补选退期间队伍管理工作会议上的讲话

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补选退期间队伍管理工作会议上的讲话
下面我代表总队党委,就做好我市 xx 部队今冬的兵员
补选退暨安全防事故工作讲几点意见。
一、做好补选退工作,提高兵员质量
补选退工作每年一次,是一项例行性工作,但每年面临
的形势和要求不同。今年的补选退工作,要继续围绕“补
兵保质量,选取保素质,退役保安全、全程保稳定”这一
目标展开。
()统一接训新兵。一是实施统一征接新兵。总结以往
的接兵工作,并借鉴其他兄弟总队在接兵工作的先进做法,
今年总队决定改变以往由各单位自行接兵各自为政的方式,
根据各单位补兵数量,按比例从各支队抽调接兵干部,经
过选拔、培训后,由总队统一派驻到各补兵地区,代表总
队,而不代表所属支队开展接兵工作。接兵团的人员组成,
也不以各支队为单位,而是由总队统一安排,打乱接兵干
部原有的工作关系。实行统一征接新兵,不仅有利于进一
步理顺工作程序,加强总队对全市新兵征接工作的管理,
而且接兵干部可以相互监督制约,有利于实现文明接兵、
廉洁接兵,树立接兵干部的良好形象。二是集中组织新兵
训练。以往的新训工作分散在总队教导大队、哈尔滨和齐
齐哈尔支队等 3个训练点。一方面,各训练点之间相隔较
远,总队难以实施科学有效的管理;另一方面,训练条件参
差不齐,训练尺度掌
握不统一。近年来,随着我市 xx 基础设施建设的不断
进步,特别是今年年底总队训练基地竣工投入使用,将大
大提升我市 xx 部队教学培训能力。为此,总队党委决定将
全部新兵都集中在总队训练基地接受集中训练。这样有利
于全市 xx 部队训练资源的充分整合,实现训练标准统一,
日常管理统一,考核验收统一,确保新兵训练水平有一个
质的飞跃。
()提高士官选取质量。士官选取工作必须坚持标准,
严格把关。在工作中要坚持做到强质量标准,优化士官
突出专业技术满足层需要,定定位。一
是加强导,做到选取工作“实”。:组织
实。各单位要成立士官选取组,具体负责士官选取
工作,使士官选取有组织、有导、有人、有人管。
制度实。先是关要责任明确。其次是干部要
责任明确。出了问题板子能打到具体身上。选取
实。各级军,分管具体抓司令牵头
,各部门密切配合。二是入教好官兵思想工作
个到位”。:策规定讲到位。在士官选取工作
中,特别要做到时时处处讲政、用政依靠策规
武装官兵,使基官兵对士官政策规定做到“中有数”。
把失落心到位。在选取工作中,不士兵从各自
摘要:

补选退期间队伍管理工作会议上的讲话下面我代表总队党委,就做好我市xx部队今冬的兵员补选退暨安全防事故工作讲几点意见。一、做好补选退工作,提高兵员质量补选退工作每年一次,是一项例行性工作,但每年面临的形势和要求不同。今年的补选退工作,要继续围绕“补兵保质量,选取保素质,退役保安全、全程保稳定”这一目标展开。(一)统一接训新兵。一是实施统一征接新兵。总结以往的接兵工作,并借鉴其他兄弟总队在接兵工作的先进做法,今年总队决定改变以往由各单位自行接兵各自为政的方式,根据各单位补兵数量,按比例从各支队抽调接兵干部,经过选拔、培训后,由总队统一派驻到各补兵地区,代表总队,而不代表所属支队开展接兵工作。接兵团...

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