公司董事长在2022年半年度工作会议上的讲话
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2024-05-12
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在 2022 年半年度工作会议上的讲话
上半年的回顾和复盘
1．数字总体满意，但不令人兴奋
上半年我们的销售增长 29%，利润略有增长，销售和利润
都达到了预算。
为什么说总体满意呢？
这个数据是在特别的环境，特别的 2022 年上半年产生的。
很多人说上半年活下来就很好，疫情的影响加上环境的影响，
国际的、国内的这个大背景下，整个集团取得这个成绩，我觉
得是了不起的，在这里，我们掌声感谢一下。
那么，为什么说不兴奋呢？
第一是，我们整体的盈利能力，我们的毛利率、净利润还
有很大增长空间；
第二是，我们企业之间发展得不那么平衡，有的企业很快
有的没那么快；
第三是，我们提出了“321 提增计划”，我感觉发生的变
化只有少数企业比较明显，多数企业还没有实质性的变化，可
能思想上有一些想法，但是在行动上还比较缓慢，在结果上还
没得到体现。
2．工作成绩显著，令人振奋，令人鼓舞
尽管数据上不那么令人兴奋，但是今年上半年整个集团的
工作成绩是显著的，我们聚焦在几件大事，完成得比较好。
第一件大事是汇通达 218 项目。汇通达成功在香港上市，
这是在国际的资本市场环境非常恶劣的情况之下，我们成功上
市，融资量排在第二位，股价一直稳定攀升，资本市场给予高
度的评价，我们把一个不可能的事情做的可能，体现了 218 的
精神。
确实，218 这个项目能做成体现了团队上下一心，这种精
神，是一件事、一群人、一起拼、一定赢！这种精神，就是没
有什么不可能的精神；这种精神，就是做最坏的打算，做最好
的努力！
218 项目的成功，也发挥了 5 种力量的作用。
第一是他人的力量。我们处在资源流动的时代，我们不能
完全靠自己，要发现别人的力量，借助他们的力量；
第二是专注的力量。那段时间，从集团到汇通达，我们就
专注在这件事，集中力量办大事；
第三是文化的力量。在资本市场，我们在外面和人家交流
的时候，给人家的感觉我们是靠谱的企业，我们是有意义的模
式，我们是有能力的团队；
第四是团队的力量。这件事情、这么大的项目对团队来说
是一个考验，汇通达团队经受住了考验。无论是前面的工作还
是后来对券商的配合，到最后的发行，我们的团队体现了一种
力量；
第五是行动的力量。说实话，才开始压力巨大，包括我在
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在2022年半年度工作会议上的讲话上半年的回顾和复盘1．数字总体满意，但不令人兴奋上半年我们的销售增长29%，利润略有增长，销售和利润都达到了预算。为什么说总体满意呢？这个数据是在特别的环境，特别的2022年上半年产生的。很多人说上半年活下来就很好，疫情的影响加上环境的影响，国际的、国内的这个大背景下，整个集团取得这个成绩，我觉得是了不起的，在这里，我们掌声感谢一下。那么，为什么说不兴奋呢？第一是，我们整体的盈利能力，我们的毛利率、净利润还有很大增长空间；第二是，我们企业之间发展得不那么平衡，有的企业很快有的没那么快；第三是，我们提出了“321提增计划”，我感觉发生的变化只有少数企业比较明显，...
