在发展壮大村集体经济论坛上的经验交流材料
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2024-05-12
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在发展壮大村集体经济论坛上的经验交流材料
近年来，**镇认真巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔
接，坚持把发展村级集体经济作为推动乡村振兴的动力引擎，
积极探索、大胆实践，村级集体经济发展成为了激发乡村活力、
培养锻炼干部、加强组织建设、推动产业发展的有效载体。
一是配强“责任心强、敢于担当、真干实干”的领导班子。
村“两委”换届全面完成了“5+2”刚性指标任务，村干部平
均年龄为 44 岁，较上届降低 8 岁；大专以上学历占比
49.13%，较上届提高 12 个百分点，圆满实现村“两委”成员
年龄和学历“一降一升”目标。今年 1 月初顺利完成党委政府
班子换届，新一届领导班子成员性格特点、专业、年龄结构、
综合素养、阅历等方面比较合理，得到了上级领导的一致认可。
二是压实“提高站位、责任落实、机制健全”的责任机制。
坚持把发展壮大村级集体经济纳入镇域经济发展布局，研究制
定**镇村级集体经济发展方案，指导各村制定集体经济发展五
年规划、年度工作计划、为民办实事项目清单，明确目标任务。
把发展村集体经济作为村两委实绩考核和基层党组织书记抓党
建述职评议考核的重要内容，建立发展村集体经济联席会议制
度，定期研究解决工作中遇到的困难问题，形成了齐抓共管的
工作格局。
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在发展壮大村集体经济论坛上的经验交流材料 近年来，**镇认真巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，坚持把发展村级集体经济作为推动乡村振兴的动力引擎，积极探索、大胆实践，村级集体经济发展成为了激发乡村活力、培养锻炼干部、加强组织建设、推动产业发展的有效载体。一是配强“责任心强、敢于担当、真干实干”的领导班子。村“两委”换届全面完成了“5+2”刚性指标任务，村干部平均年龄为44岁，较上届降低8岁；大专以上学历占比49.13%，较上届提高12个百分点，圆满实现村“两委”成员年龄和学历“一降一升”目标。今年1月初顺利完成党委政府班子换届，新一届领导班子成员性格特点、专业、年龄结构、综合素养、阅历等方...
