优化组织力量赋能乡村振兴——X乡村级组织“大岗位制”全面实行
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2024-05-12
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优化组织力量赋能乡村振兴——X乡村级组织“大岗位
制”全面实行
筑牢基层战斗堡垒、锻造过硬村干部队伍是抓党建促
乡村振兴的“先手棋”“关键招”，X乡认真贯彻落实中央、
省州县党委相关要求，全面推行村级组织“大岗位制”，
以推动基层党组织全面进步、全面过硬为目标，着力构建
高效运转的基层党组织，探索出了一条以组织振兴引领乡
村全面振兴的革新之路。
规范岗位职数，优化人员结构。X乡有 7行政村、90
个村民小组、7个村党总支 25 个农村党支部，6个机关支
部。开展村级组织“大岗位制”工作以来，乡党委高度重
视，由乡党建办牵头全面开展了村干部队伍、“几大员”
队伍情况调研，对现有班子和后备干部进行分析研判，厘
清村内的岗位分布、实有人员、财政支出、工作职责等情
况，按照“宜整合则整合”原则，由乡党委统筹整合、统
一管理公共管理服务岗位，“一村一策”完成村级岗位
“缩面”，村干部和“几大员”有序“瘦身”。
明确人员分工，细化工作职责。“缩面”和“提标”
后，由各村党组织牵头，按照村干部“一人兼任多职、宜
整合则整合、宜兼职则兼职”的原则，结合前期摸排的岗
位底数、人员底数、资金底数和当前村干部实际人员结构
逐村完善“一村一策”方案，制定岗位职责分工及职责任
务清单，明确具体工作任务，做到人岗相符、分工协作、
形成合力，确
标签： #乡村振兴
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优化组织力量赋能乡村振兴——X乡村级组织“大岗位制”全面实行筑牢基层战斗堡垒、锻造过硬村干部队伍是抓党建促乡村振兴的“先手棋”“关键招”，X乡认真贯彻落实中央、省州县党委相关要求，全面推行村级组织“大岗位制”，以推动基层党组织全面进步、全面过硬为目标，着力构建高效运转的基层党组织，探索出了一条以组织振兴引领乡村全面振兴的革新之路。规范岗位职数，优化人员结构。X乡有7行政村、90个村民小组、7个村党总支25个农村党支部，6个机关支部。开展村级组织“大岗位制”工作以来，乡党委高度重视，由乡党建办牵头全面开展了村干部队伍、“几大员”队伍情况调研，对现有班子和后备干部进行分析研判，厘清村内的岗位分布、...
