中小学教师“县管校聘”改革工作实施方案
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2023-12-22
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中小学教师“县管校聘”改革工作实施方案
为深入贯彻落实**等文件精神，加强中小学教师队伍
统筹管理，促进县域内教育优质均衡发展，全面提高教育
质量，结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导思想
全面落实中小学教职工“以县为主”管理体制，加强
县域内中小学教师的统筹管理，按照“总量控制、统筹调
配、竞聘上岗、合同管理”的原则，促进县域内师资均衡
配置，大力推进教育公平，办好人民满意的教育。
二、总体目标
全面实施教师“县管校聘”人事制度改革，强化县域
统筹管理，落实学校用人自主权，建立健全县管教职工编
制、人员经费、岗位设置、交流轮岗,校管岗位聘用、绩效
工资分配、考核奖惩的新机制，为校长教师合理交流轮岗
提供制度保障。
三、基本原则
（一）坚持统筹兼顾，协同推进。充分发挥政策引导
作用,把深化教师“县管校聘”改革与教育领域综合改革发
展政策措施联动实施。
（二）坚持以人为本，激发活力。突出校长、教师主
体地位，坚持原则性和适应性相结合，充分调动校长和教
师的工作积极性，激发校长与教师队伍活力。
（三）坚持公平公正，规范有序。
依法依规公开实施方案、工作流程和动态信息，规范
程序要求，严肃工作纪律，强化过程监督，确保过程公开
透明，结果公平公正。
四、组织领导
（一）工作领导小组
为切实加强对“县管校聘”改革工作的组织领导，成
立中小学教师“县管校聘”工作领导小组，组成人员如下：
组 长： 县教育体育局党组书记、局长
副组长：***
成 员：***
各学校校长
领导小组下设办公室，办公室设在人事劳资室，**兼
任办公室主任，马学军任副主任，具体负责实施中小学教
师“县管校聘”改革工作。
（二）专项工作组
为保障全县中小学教师“县管校聘”改革工作有序推
进，成立四个专项工作组，组成如下：
1.实施组
组 长：
成 员：
职 责：负责各中小学“县管校聘”改革全过程实施和
政策解答。
标签： #实施方案
摘要：
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中小学教师“县管校聘”改革工作实施方案为深入贯彻落实**等文件精神，加强中小学教师队伍统筹管理，促进县域内教育优质均衡发展，全面提高教育质量，结合我县实际，制定本实施方案。一、指导思想全面落实中小学教职工“以县为主”管理体制，加强县域内中小学教师的统筹管理，按照“总量控制、统筹调配、竞聘上岗、合同管理”的原则，促进县域内师资均衡配置，大力推进教育公平，办好人民满意的教育。二、总体目标全面实施教师“县管校聘”人事制度改革，强化县域统筹管理，落实学校用人自主权，建立健全县管教职工编制、人员经费、岗位设置、交流轮岗,校管岗位聘用、绩效工资分配、考核奖惩的新机制，为校长教师合理交流轮岗提供制度保障。三...
