关于大学毕业生返乡创业助力乡村振兴的几点思考与建议
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2024-05-12
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关于大学毕业生返乡创业助力乡村振兴的几点思考与建议
XJP 总书记强调，民族要复兴，乡村必振兴。全面推进乡村振兴，
亟需更多青年人才，为高校毕业生就业创业提供了广阔的空间和更
多机会。引导高校毕业生到乡村基层就业创业是一项系统工程，需
要政府、高校、毕业生等方面协同配合，形成强大合力，促进高校
毕业生就业供给与乡村振兴需求的有效对接，打造毕业生充分就业
与乡村振兴的双赢格局。
一、推动大学生返乡创业的现实状况
人才是乡村振兴的关键。党的十八大以来，在以 XJP 同志为核
心的党中央坚强领导下，经过八年的继续奋斗，我国脱贫攻坚战取
得全面胜利，“三农”工作重心转向全面推进乡村振兴。全面推进
乡村振兴，实现农业农村现代化，是全面建设社会主义现代化国家、
实现第二个百年奋斗目标在农业农村领域的具体体现。人是乡村振
兴的核心和根本。XJP 总书记强调，让愿意留在乡村、建设家乡的
人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类
人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强
大的乡村振兴人才队伍。人才是乡村的第一要素，人才是乡村振兴
的“源动力”。全面推进乡村振兴，人才是关键。
乡村人才队伍的新需求。全面推进乡村振兴，乡村社会治理内
容逐步扩展，治理要求更加专业化、信息化和规范化，对于乡村人
才队伍提出了新要求，村党组织书记通过法定程序担任村民委员会
主任和
村级集体经济组织、合作经济组织负责人，任期从 3年调整为 5
年，意味着乡村治理人才素质能力是全方位、复合型的，从而提高
了人才选拔标准，缩小了人才选择范围；农村一二三产业融合发展，
新模式新业态不断涌现，农业生产方式和功能发生了转变，也带来
了人才需求的变化。因此，全面推进乡村振兴，迫切需要一批乡村
治理人才、农业生产经营人才、乡村公共服务人才、乡村规划人才
和农业农村科技人才等。
乡村人才队伍存在着短板。目前，我国乡村人才队伍仍然存在
着短板。一是总体数量不足，实用人才数量有限，难以适应农业技
术推广和农业产业化进程的新要求。二是结构不合理，从事种养业
生产的人才较多，从事农产品精深加工及农产品流通的人才少，特
别是外向型、开拓型农村经营管理人才和领军人物极其短缺。三是
人才特别是青年人才流失严重，高校毕业生不愿意到乡村就业创业，
人才队伍后备力量不足。因此，乡村人才队伍存在着短板，难以支
撑乡村全面振兴。
二、高校毕业生就业供给状况
就业形势复杂严峻。2022 年我国高校毕业生规模达1076 万人，
规模和数量均创历史新高，但社会所能提供的就业岗位却没有同比
例增长，新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素叠加对就业
的影响仍在持续，部分行业和企业生产经营还没有恢复到疫情前水
标签： #乡村振兴
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关于大学毕业生返乡创业助力乡村振兴的几点思考与建议XJP总书记强调，民族要复兴，乡村必振兴。全面推进乡村振兴，亟需更多青年人才，为高校毕业生就业创业提供了广阔的空间和更多机会。引导高校毕业生到乡村基层就业创业是一项系统工程，需要政府、高校、毕业生等方面协同配合，形成强大合力，促进高校毕业生就业供给与乡村振兴需求的有效对接，打造毕业生充分就业与乡村振兴的双赢格局。一、推动大学生返乡创业的现实状况人才是乡村振兴的关键。党的十八大以来，在以XJP同志为核心的党中央坚强领导下，经过八年的继续奋斗，我国脱贫攻坚战取得全面胜利，“三农”工作重心转向全面推进乡村振兴。全面推进乡村振兴，实现农业农村现代化，是...
