作风建设提升年活动落实方案

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2023 年“作风建设提升年”活动落实方案
一、工作目标
力”、建设现代营销服务体系提供坚强作风保障,重点在
电力保供、能源转型等方面锤炼“四种作风”,争当“四
个先锋”。
二、部门存在的问题分析
(一)思想政治方面
1.学习意识仍需加强。对党的创新理论学习不够重视,
对如何运用理论思之不深、研之不透,存在“重业务、轻
理论”的情况,需进一步增强政治理论武装,不断提高政
治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.大局意识仍需提升。在理解把握上级决策部署和文件
制度要求上还有差距,对文件精神研究不深、思考不透,
对时事、政策的敏感性不强,用全局视野谋划工作的意识
和能力还有欠缺。
3.眼界思路仍需拓宽。面对新课题、新问题,习惯于用
老思路、老办法,依赖现成经验,线上、远程工作多,实
地调研少,深入一线察实情、办实事的力度有所欠缺,工
作不够接地气。
(二)担当作为方面
1.有“等靠”思想。对公司、中心重大决策部署缺乏深
入研究思考,思想消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照
搬照抄,未深入了解情况,未研究具体落实措施,大而化
之、没有实效;对一些已经明确要求推进的重点工作,等
文件、等通知、等安排,未主动作为。
2.有“守摊”思想。工作标准不高,满足于一般化,只
求过得去,不求过得硬,工作平推平庸。有的小富即安、
小成即满,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好。有
的守着自的“一地”在所作为,混天数
熬日头工作,未动用心,工作多年,
有提升。
3.本位主义思想。有些工作满足于“让干什么就干什
”,对于“为什么这么怎么才能把工作
缺乏深入的思考,工作缺乏系统性思考。
在中心考问题少,对于调的事
情缺乏主动性,有些问题习惯于上中心解决。
(三)争先求进方面
1.争先劲头不够足。中心作为窗口形象单位方面
备受瞩度高。在工作谋划推进上,“争
”的意识的还不够,工作标准还不够
高,工作质量和成效和中心定位还不够匹配

标签: #作风建设

摘要:

2023年“作风建设提升年”活动落实方案一、工作目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕建设一流现代化能源强企战略目标,大力弘扬“三实三进”,努力做到“六个争当”,统筹推进中心“作风建设提升年”活动,为推进“六个聚焦、六个着力”、建设现代营销服务体系提供坚强作风保障,重点在电力保供、能源转型等方面锤炼“四种作风”,争当“四个先锋”。二、部门存在的问题分析(一)思想政治方面1.学习意识仍需加强。对党的创新理论学习不够重视,对如何运用理论思之不深、研之不透,存在“重业务、轻理论”的情况,需进一步增强政治理论武装,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2.大局意识仍需提升。在...

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