培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍情况汇报材料
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2024-05-11
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培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍情
况汇报材料
当前，实施“新时代年轻干部成长工程”，培养忠诚
干净担当的优秀年轻干部队伍，既是中央的明确要求，也
是各级组织部门的重点任务。下面，我结合*县实际，围绕
调研主题分别谈几点认识，供调研组各位领导参考。
一、主要做法
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实
好干部标准，遵循干部成长规律，以大力发现培养为基础
以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严
管理监督为保障，着力培养忠诚干净担当的优秀年轻干部。
1.发现储备一批。一是加大力度引进。近年来，我县深
入实施人才强县战略，多渠道引进各类优秀年轻干部人才
仅今年就通过选调生招录、公务员招考、事业单位招聘、
紧缺急需人才引进、人才回流等多种方式，引进了**名年
轻干部；通过企业招聘、招才引智方式引进**余名专业性
技能型人才。二是注重日常发现。采取集中调研、召开座
谈会等方式，真正深入到基层一线和群众中，通过正面谈
话、侧面了解，及时全面掌握年轻干部思想、工作有关情
况。不定期召开青年干部人才座谈会，县委书记与青年干
部进行集中谈心谈话；组织专班对全县优秀年轻干部情况
进行调研，通过座
谈推荐出一批优秀年轻干部，建立优秀年轻干部成长档案
并对入库干部实行跟踪管理。三是强化精准识别。深化对
年轻干部的日常了解，经常性、近距离、有原则地接触干
部，看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利
的态度、为人处世的方式、处理复杂问题的能力，努力做
到知事识人。将年轻干部考核做到经常化、制度化、全覆
盖，把功夫下在平时、延伸到现场，在举办大型活动、撰
文发言、待人接物等小事小节上察德辨才，在应对风险挑
战、处理复杂矛盾、完成急难险重任务等大事难事上看德
识才。通过看实事、看实情、看实绩，全方位识别年轻干
部的德才深浅。
2.蹲苗培养一批。一是锤炼党性修养。根据新时期年轻
干部的特点和培养方向，制定具体的培养计划，有针对性
地对年轻干部进行党的理论、党章党规党纪、党史新中国
史、党内政治文化的教育培训，组织年轻干部系统学习习
近平新时代中国特色社会主义思想，全面提高年轻干部的
政治理论素养，打牢理想信念根基。今年我县共举办科局
级培训班*期共**人，股级培训班*期共**
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培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍情况汇报材料 当前，实施“新时代年轻干部成长工程”，培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍，既是中央的明确要求，也是各级组织部门的重点任务。下面，我结合*县实际，围绕调研主题分别谈几点认识，供调研组各位领导参考。 一、主要做法 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实好干部标准，遵循干部成长规律，以大力发现培养为基础以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，着力培养忠诚干净担当的优秀年轻干部。 1.发现储备一批。一是加大力度引进。近年来，我县深入实施人才强县战略，多渠道引进各类优秀年轻干部人才仅今年就通过选调生招录、公务员招考...
