某税务局四个体系建设情况汇报材料

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某税务局四个体系建设情况汇报材料
尊敬的各位领导:
体系的统一部署和要求,立足实际,统筹规划,突出重点
分步实施,点线面层层推进,体系建设进展顺利。现将我
局开展税收征管、内控预防、纳税服务和国税文化四个体
系建设的情况向各位领导作如下汇报:
一、四轮驱动,体系建设全面推进
互为融合,互相推进,四个体系建设有序、高效开展。
体系建设办公室、科室工作组“三级”组织网络,形成了
全员参与的阶梯式责任体系。采取动员会、研讨会等形式
将广大干部的思想统一到上级要求上来,力量凝聚到体系
建设中来。
控预防是保障、纳税服务是亮点、国税文化是特色的整体
构想,确定了“创一流征管、融二元文化、推三维服务、
建四级监控”的总体思路,明确了体系建设的方向。
领导靠上抓,多次召开局长办公会议、局务会议、推进小
组专题会议,在全局进行工作统筹,研究布署体系建设的
—岗位进
不悬空。
二、规范加长效,创“一流”税收征管体系
线
数据综合分析利用平台和社会综合治税网络的应用,着力
开发纳税人动态信息监控系统,努力构建规范高效的税收
征管体系。
(一)巩固基础,推动税收征管体系建设规范化
和征管信息化四个方面入手,按照权责共担的原则,对各
类征管制度进行整理归集、优化完善和年以来,
理完善征管制度 84 ,建立全征管16 ,整理
征管资料 3000 余页
理了 18 管理事项 80 项常见税收执法风险点。配套制定
税务局税务行量权实施办,明确了税
政处罚具罚款幅度,规范了税务人员的
2011 年,全县税收执法准率达 100,高省市平均值
全县税收执法实现了零投诉零复议、零诉讼
三是机制保规范。
“四位一体”,县局、分局动”的税源管理
思路,强税务稽查和税收分析、税源监控、纳税
机衔接,建立查析、查中部
形成建议的全步形成了“多税种
、多部抓共管、多环节协作”的工作
进一步了税收征管高年以来,共
374.3 元,提出征管建议 3
(二)四集中,确保税收征管体系建设专业化
整合征管资源,详细界定岗位强科室、岗位
权力制衡及业务衔接,实现了征管业务流再造
小”的特点,对税源实施分类管理。成立税源管理一科,
责重点税源业的管理,确保主体税源长。将县
内的个体工税收和临商零散税收等小税源实
行集中管理。全县范内的中小各管理分局实施
属地加行业”进行专业化管理。设立综合管理岗、调查
行岗、核监控岗三类工作岗位,调查行岗管
核监控岗管设岗,实现了人和
对应,解决了入统管的局面。
二是分析评估事项集中管理

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摘要:

某税务局四个体系建设情况汇报材料尊敬的各位领导:近年来,县国税局认真贯彻落实省市局构建完善工作体系的统一部署和要求,立足实际,统筹规划,突出重点分步实施,点线面层层推进,体系建设进展顺利。现将我局开展税收征管、内控预防、纳税服务和国税文化四个体系建设的情况向各位领导作如下汇报:一、四轮驱动,体系建设全面推进从提高认识、明晰思路入手,整合资源,分类实施,互为融合,互相推进,四个体系建设有序、高效开展。一是加强领导,提高认识。成立了各个体系领导小组、体系建设办公室、科室工作组“三级”组织网络,形成了全员参与的阶梯式责任体系。采取动员会、研讨会等形式将广大干部的思想统一到上级要求上来,力量凝聚到体系...

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