工业集团公司实体化转型发展情况汇报材料 (1)
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2024-05-11
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工业集团公司实体化转型发展情况汇报材料
按照 XX 通知要求，XX 始终坚持着眼全局、前瞻谋划、整
体推进的工作理念，对各子公司项目、融资、涉法涉诉及信访、
投转固、资产盘活、债务风险防范等重点工作全面“起底”，
不回避矛盾，逐一梳理，建立清单，专题部署，以钉钉子精神，
一案一策解决，以务实的举措推动实体化转型发展落地落实。
现将工业集团公司实体化转型发展情况汇报如下：
s一、整合重组现状
s目前，工业集团公司董事会成员 7 名，内设机构 5 个，共
有下属子公司 15 个，共有干部职工 834 人（其中区管领导干
部 16 人、非区管领导人员 4 人、合同制人员 86 人、劳务派遣
人员 716、临聘人员、见习生 12 人）。为高效有序推进安全、
稳定、资金、发展等各项工作，层层压实责任，防止工作中出
现慵、懒、散、慢、推行为，杜绝推进落实时不讲成绩、不讲
效率，强调理由等作风不实现象，工业集团公司建立了重点工
作早谋划制度、周梳理制度、月报告制度和季评议制度，坚定
实现全年各项奋斗目标不动摇，以督查督办、作风建设、落地
落实为抓手，持之以恒抓重点、夯基础、严管理，有效推进各
项工作正常开展。
s二、实体化转型工作开展情况
s（一）扣牢责任“安全锁”
ss工业集团公司将“四清”工作作为高质量发展主抓的一项
重点工作，成立专项领导小组，制定下发科学合理的工作方案，
召开专题研究会安排部署，对资产、投资项目、债务及人
员情况进行专项清理，并对所有历史遗留问题进行清理，针对
问题提出处理意见，全面摸清家底，助力实体化转型发展。
s自组建以来，工业集团公司冻结资金账户全部解封，处理
信托信用风险 4 个，债务本息全部清偿，停工停建项目全部复
工复产。
s（二）共筑提效“加速器”
ss工业集团公司将双元铝业公司作为实体化转型发展道路的
引路石，带动各公司推进实体化转型，提升了工业集团公司战
略管控能力、投融资能力、风险控制能力。一是依托 XX 新耀
建材有限公司为操作主体，搭建工业集团公司钢材采购交易平
台，有效盘活了 XX 新耀建材有限公司业务，保障了产业链的
钢材供应。二是编制可研和设计图，拟定具体实施方案，挂图
作战，将整个经开区物业纳入贵州锦诚物业管理有限公司业务
管理范畴，打造工业集团公司物业板块大平台，有效盘活 XX
公司业务。三是严禁各公司将小修小补工程项目外包，统一由
贵州启昊建筑有限公司承建，有效盘活了贵州启昊建筑有限公
司业务。四是建立健全贵州全路通汽车租赁有限公司组织架构，
将经开区车辆租赁和采购纳入贵州全路通汽车租赁有限公司业
务管理范畴，有效盘活贵州全路通汽车租赁有限公司业务。
s自组建以来，工业集团公司实现营业收入 11.08亿元、利
润万元，缴纳税费 6200 万元，债务减少 5亿元。
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工业集团公司实体化转型发展情况汇报材料按照XX通知要求，XX始终坚持着眼全局、前瞻谋划、整体推进的工作理念，对各子公司项目、融资、涉法涉诉及信访、投转固、资产盘活、债务风险防范等重点工作全面“起底”，不回避矛盾，逐一梳理，建立清单，专题部署，以钉钉子精神，一案一策解决，以务实的举措推动实体化转型发展落地落实。现将工业集团公司实体化转型发展情况汇报如下： 一、整合重组现状 目前，工业集团公司董事会成员7名，内设机构5个，共有下属子公司15个，共有干部职工834人（其中区管领导干部16人、非区管领导人员4人、合同制人员86人、劳务派遣人员716、临聘人员、见习生12人）。为高效有序推进安全、稳定、...
