行业事业单位改制转企职工思想动态调研报告

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行业事业单位改制转企职工思想动态调研报告(仅供学习)
事业单位转企改制是对原具有生产经营性的事业单位进行改革。
按照央部,20**年开,**省分事单位始转企业根据
**省**厅转发中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于从事生产经
活动事业单位改革的指导意见》的通(**人转[x]***号)精神,
**省政自筹类**行事生动的整合
源,国有,笔公司中。
转企进行委开党建风转
活动掌握关心点问群众
和利搞好动态好稳激发
基础工作"的安排部署,本单位在传达、落实上级活动方案、广泛宣
传活动目的和要求、组织开展党性分析的基础上,进行了“企改
制” 专职工想状调查多层了解工关的热、难问题
极争取政策的支持,并积极想办法做好职工思想政治工作。
一、职工思想动态概况
企改为社一种要以象的
最大目标调查见和了认真的
析,对职工普遍关心的改制后养老保险待遇、特殊群待遇等热点
题进行了认真梳理,对职工提出的设岗定薪和企业发展的建议进
行了 整合归纳,提出了从转变职工思想观念入手加强思想政治工作
的初步 设想,明确了宣传政策、正面疏导、柔性操作的工作思路。
调查
看,想主向上为公能为
发展奉献青春汗水感到常珍己赖的岗位,同时
识到主动改革前景广,对改革表示了理解和支持,对公司
的发景充满信心、寄予厚望望继岗位为公司的发展
,实人生价值。在期盼“事转企
职工普遍对公司经济效益和职工身利益心存疑担忧
职工:期好,
工整平比
问题矛盾
1.老保险遇方问题前已退人员退休金
负担分能有保未来工资调整企业事业差异题。转企
**年即将退退休金受到影题。部分
势必造退休金下降的问题。主要是事业单位实养老保险
,职现不。2.特殊待遇县处
干部和具有级工职务以上性专业技术员是继续执
退政策问题享受特殊献人退待遇问题期病
何处理问④参加工保险人员、原本单担遗
**年补贴
人员的待题。内退人员待遇问题。企事业单位之间存
退,是社会政策衔接心问题。目公司
退人员前他积极响应**厅三十前离”的
革号事业职工不足**
摘要:

行业事业单位改制转企职工思想动态调研报告(仅供学习)事业单位转企改制是对原具有生产经营性的事业单位进行改革。按照中央部署,20**年开始,**省部分事业单位开始转制企业。根据**省**厅转发中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于从事生产经营活动事业单位改革的指导意见》的通知(**人转[x]***号)精神,经**省政府批准,自筹自支类**行业从事生产经营活动的事业单位整合资源,成立大型国有企业集团,笔者所在的公司也列入其中。为保证事转企改制顺利进行,上级党委开展了“抓党建促思想作风转变”专项活动。按其“掌握党员群众关心的热点难点问题,了解群众思想变化和利益诉求,搞好职工思想动态分析,做好稳定队伍、...

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