组织部长关于选人用人“三个突出问题”调研报告

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组织部长关于选人用人“三个突出问题”调研报告
党的十九大以来,*区委坚持以习近平新时代中国特色社会
想为行《条例,坚
部标兼备先,、任
,坚公道力打净担
素质用人清气态的
山清水秀,为*区经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保证。
一、基本情况
近年来,*区委高度重视干部选拔任用工作,在干部选拔任
上坚民主前公执行
拔任加强险防穿于
名、论决环节程的
规范和透明。*年以来,区委共讨论调整区管干部**人次,其
中,属提拔的干部*人次(职级提拔*人次,职务提拔*人次),
交流轮岗及换届留任*人次,改任非领导职务*人,军转安*
**拔人人,(领
免兼职、机构改革重新任命、免现职、调入、辞职等)*人。近
年来,反映选人用人问题的投诉较少,特别是在*年乡镇换届工
作中,实现组织正式提名人选全部高票或满票当选
,换届选举工作实现“零投诉、零上访、零违纪”目标。
新时作的对照干部
设需作为
选用素质事业
为上不够不能做到以事人、人岗相适”等问题亟待解决。
在问题的主要原因
归结起来,主要原因有三点:
(一)现有的干部选任式与人民对新时代干部选任
不够确的
群体
的问、生
际操,需
民主
广大党部选
和管
为重制度部选
民主
相比质专的需干部
作仍适应如说
体系人岗
尚未不够
备等。
)干部专业化力与推经济社会发展的实
,干专业
伍建
些探质”
充分在一化干
区是
,目前区管级干部中军转干部占比达到*%一的进人
成了业对
高等学历
在专
制,特别
能下、规
人才伍整化程
*级干部中高学历、专业还不高。研学历
*人,*%,全制中专以下学历*人,*%。干部专业主要
**%
**%
偏低虽然作经
守旧、思路不
与时少数
在高部队
有专

标签: #调研报告

摘要:

组织部长关于选人用人“三个突出问题”调研报告党的十九大以来,*区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格执行《干部任用条例》等法规文件,坚持好干部标准,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀,为*区经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保证。一、基本情况近年来,*区委高度重视干部选拔任用工作,在干部选拔任用工作上坚持民主推荐、民主测评、任前公示等制度,在执行干部选拔任用工作中大力加强监督和风险防控,并始终贯穿于推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节,确保实施过程的规范...

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