公司董事长关于抓好干部队伍建设心得体会
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2024-05-10
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公司董事长关于抓好干部队伍建设心得体会
党的十八大以来，习近平总书记对党的建设和组织工作作出一
系列重要指示，明确提出新时代党的组织路线，指出要建立素质培
养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，
强调要坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作的重
中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。
坚持新时代党的组织路线，要深刻理解把握好干部标准的时代
内涵。党在领导革命、建设和改革的不同历史时期，由于所处的历
史方位和环境任务不同，选用干部的具体内涵和要求也有所不同，
但其核心都是选贤任能、德才兼备。习近平总书记基于党长期执政
和国家发展的时代背景，在 2013 年全国组织工作会议上首次提出
好干部标准，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清
正廉洁”，这五个方面与党的基本性质、根本宗旨及所要实现的目
标相一致，具有鲜明的时代特征，集中体现了好干部标准的时代内
涵。
xx 集团 1983 年由基建工程兵集体转业组建而成，旗帜鲜明
讲政治是企业成立之初就具有的“红色基因”。xx 集团党委始终
坚
持党管干部、党管人才不动摇，贯彻落实好干部标准，着力选
好人用好人，建强班子，努力打造高素质专业化的 xx“铁军”。
一是突出政治标准，树立旗帜鲜明的选用导向。2019 年3月，
中共中央修订颁发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，强调要
把政治标准作为选人用人的首要标准，要求领导干部必须树立崇高
的政治理想、坚定远大的政治追求、培养过硬的政治品质。明确了
突出政治标准的用人之要和政治忠诚、政治定力、政治担当、政治
能力、政治自律的导向，成为国有企业用什么标准、选什么人最具
影响的风向标。
作为“红色基因”融入血脉的国有企业，xx 集团在 xx 年的改
革发展历程中坚定地听党指挥、跟党走，以坚强的党建引领力助推
企业实现了跨越式发展。在新时代干部工作中，xx 集团党委始终
把政治标准摆在首位，并在与国家和首都发展同频共振中，结合企
业实际提出了增强“四个意识”检验企业站位高度、建设“四个中
心”检验企业融入深度、做好“四个服务”检验企业发展程度的发
展理念，旗帜鲜明地树立了“忠诚企业、市场检验、敢于担当、群
众拥护、清正廉洁”的选人用人导向，要求党员干部不断提高政治
敏锐性和鉴别力，做政治上的“明白人”“老实人”和马克思主义
的坚定信仰者、忠实实践者，从而引领集团上下始终听党话、坚定
跟党走，牢固树立国家利益高于一切的价值追求。
二是突出知事识人，把政治素质考察摆在干部工作的重中之重。
从单一的地铁施工发展成为拥有xx 工程、xx 地产、xx 设计、xx
园林、xx 置业、xx 资本六大产业协同的大型综合性建筑企业集团，
xx 集团的人才培养、干部队伍建设始终围绕企业改革发展，在与
时俱进中培养了一大批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出
的干部，成为企业实现持续健康稳定发展的中坚力量。
xx 集团党委坚持统筹考虑企业发展与干部成长两个关键性因
素，努力做到围绕发展需要科学选人，依据岗位要求择优用人。注
重选派骨干人才到重点工程、重大任务、抢险救灾等急难险重一线
去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，到历史遗留问题多、相对困
难的企业中去摔打磨练、锻炼意志、考验担当，到疏解整治最前沿
去应对挑战、化解矛盾、积累经验。统筹把握干部在关键啃节上和
日常工作中的德才表现，注重了解干部在重大项目中承担重大责任
情况、职工群众口碑评价情况以及企业经营业绩目标完成情况。严
格落实程序，把好政治关、品行关、廉洁关，确保把那些信念过硬、
政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的人员选拔到企业各级
领导岗位上。
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公司董事长关于抓好干部队伍建设心得体会党的十八大以来，习近平总书记对党的建设和组织工作作出一系列重要指示，明确提出新时代党的组织路线，指出要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，强调要坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。坚持新时代党的组织路线，要深刻理解把握好干部标准的时代内涵。党在领导革命、建设和改革的不同历史时期，由于所处的历史方位和环境任务不同，选用干部的具体内涵和要求也有所不同，但其核心都是选贤任能、德才兼备。习近平总书记基于党长期执政和国家发展的时代背景，在2013年全国组织工作会议上首次提出...
