【心得体会】聚力三项“至上” 坚持正确选人用人导向
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2024-05-10
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聚力三项“至上” 坚持正确选人用人导向
党的十九大报告指出，“坚持正确的选人用人导向，
匡正选人用人风气”。组织部门贯彻落实党的十九大精神，
就要牵住选人用人导向这个“牛鼻子”，当好政治生态的
“保护者”。
以严的标准树立好的导向。
选好一个干部，就会激励一批干部，激发见贤思齐、
人心思进的政治生态正能量。要严格按政策、原则、制度
办事，切实把干部选准、用好。严把标准关。标准不清，
导向就立不住。要认真落实好干部标准，突出政治标准，
坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚
持事业为上、公道正派，大力选拔牢固树立“四个意识”
和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党
的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，使选出来
的干部组织放心、群众满意、干部服气。严把考察关。识
人是用人的基础。要坚持既看政绩又看政德，突出“五
看”强化组织考察“体检”功能，即看贯彻执行党中央和
上级党组织决策部署的表现、看履行管党治党责任的表现、
看重大原则问题上的立场表现、看对待人民群众态度的表
现，看面对急难险重任务时的表现。严把程序关。规范是
干部工作的生命线。要做严做细动议、推荐、考察等各个
环节，做到一步不缺、一步不乱、一步不错。要把防止
“带病提拔”“带病上岗”摆在突出位置，严格落实“凡
提四必”要求，把有硬伤的干部坚决挡在“门外”。
以实的措施树立好的导向。
摘要：
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聚力三项“至上”坚持正确选人用人导向党的十九大报告指出，“坚持正确的选人用人导向，匡正选人用人风气”。组织部门贯彻落实党的十九大精神，就要牵住选人用人导向这个“牛鼻子”，当好政治生态的“保护者”。以严的标准树立好的导向。选好一个干部，就会激励一批干部，激发见贤思齐、人心思进的政治生态正能量。要严格按政策、原则、制度办事，切实把干部选准、用好。严把标准关。标准不清，导向就立不住。要认真落实好干部标准，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，大力选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当...
