某镇先进基层党组织申报事迹材料
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2024-05-09
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某镇先进基层党组织申报事迹材料
我镇坚持“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”，切
实加强基层组织建设，创新思路，强化措施，狠抓落实，以基层党
建为抓手，一手抓党建、一手促发展，同向发力、同步推进，有力
推进全镇迈上高质量发展道路。
一、强化基层组织，筑牢战斗堡垒
（一）圆满完成换届工作。以“三基”建设年为抓手，顺利完
成村、社区两委换届，选好人才，配强班子，将“90 后”、大学生
村官、优秀后备干部等新鲜力量注入两委班子，让“年轻化、知识
化、潜力化”和全面从严治党成为党建工作的新常态，为实施乡村
振兴战略提供坚强组织保障。换届后，全镇村（社区）党组织书记
平均年龄下降到 42.3 岁，35 岁以下党组织书记达到 8名，18 人
为大专及以上学历，村、社区两委干部平均年龄由上届 49.95 岁下
降到 39.5 岁，实现了干部年龄、学历“一降一升”。高标准召开
了镇第十二届党代会、第十一届人代会，完成党委、政府、人大班
子换届。党政、人大班子平均年龄降至 41.3 岁，35 岁以下全日制
本科班子成员 3名。
（二）建强基层组织堡垒。坚持党建引领，对××村两室进行
改造升级，抓好××、×××2 个软弱涣散党组织整顿工作。积极探
索农村社会治理新模式，先后打造了×××、××、××等“三治融
合”示范点，×个村全面推广小微权力清单。注重党史学习教育成
果转化，以“我为群众办实事”为落脚点，推进“开门一件事”活
动，新任村
“两委”班子完成街道亮化、改善供水设施、老年人免费体检
等承诺事项 30 余个。2021 年新发展党员 39 人，认真开展违规违
纪党员排查工作，排查 2012 年以来新发展、转入党员档案 453 份。
青年人才入库达 180 人，后备干部 80 多人，并及时充实、发掘政
治觉悟高、服务意识和领导能力强的青年，确保了“青年人才库”、
后备干部队伍动态管理，充满活力。
（三）抓牢意识形态工作。坚持政治导向，突出抓好意识形态
领域工作，引导镇村党员严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，落
实每月一次理论中心组学习制度。镇党委及时对党史学习教育活动
动员部署，组建了宣讲团，分组深入村、社区开展宣讲，开展 XJP
新时代中国特色社会主义思想进社区、进农村宣讲活动。在省市媒
体刊发特色经验做法 17 篇，利用公众号、微信群围绕党史教育、
疫情防控等传播舆论正能量，弘扬社会主旋律。同时，严格管控疫
情期间宗教活动，常态化监管××、××等宗教场所，确保了宗教活
动依法依规。
二、突出党建引领，推进高质量发展
（一）发挥党建引领，应对疫情防控。镇党委提高政治站位，
实行常态化防控，建立镇村干部网格化、社区划分片区的管理模式，
充分发挥党员、志愿者作用，全面细致摸排，严格落实防控措施，
坚决打好疫情防控阻击战。组建检查站 60 多个，发动党员、积极
分子等 400 多人参与执勤，严格落实扫码、登记、测温等措施，切
摘要：
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某镇先进基层党组织申报事迹材料我镇坚持“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”，切实加强基层组织建设，创新思路，强化措施，狠抓落实，以基层党建为抓手，一手抓党建、一手促发展，同向发力、同步推进，有力推进全镇迈上高质量发展道路。 一、强化基层组织，筑牢战斗堡垒 （一）圆满完成换届工作。以“三基”建设年为抓手，顺利完成村、社区两委换届，选好人才，配强班子，将“90后”、大学生村官、优秀后备干部等新鲜力量注入两委班子，让“年轻化、知识化、潜力化”和全面从严治党成为党建工作的新常态，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。换届后，全镇村（社区）党组织书记平均年龄下降到42.3岁，35岁以下党组织书记...
