关于分类推进人才评价机制改革的指导意见

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关于分类推进人才评价机制改革的指导意
  近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于
分类推进人才评价机制改革的指导意见》,并发出通知,
要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
  《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》全文
如下。
  人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人
才资源开发管理和使用的前提。建立科学的人才分类评价
机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、
调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作
用。当前,我国人才评价机制仍存在分类评价不足、评价
标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主
体自主权落实不够等突出问题,亟需通过深化改革加以解
决。为深入贯彻落实《中共中央印发〈关于深化人才发展
体制机制改革的意见〉的通知》,创新人才评价机制,发
挥人才评价指挥棒作用,现就分类推进人才评价机制改革
提出如下意见。
  一、总体要求和基本原则
  A
时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党中央、国
务院决策部署,按照统筹推进“五位一体”总体布局和协
调推进
四个全面”战略布局要求,落实新发展理念,围绕实施人
才强国战略和创新驱动发展战略,以科学分类为基础,以
激发人才创新创业活力为目的,加快形成导向明确、精准
科学、规范有序、竞争择优的科学化社会化市场化人才评
价机制,建立与中国特色社会主义制度相适应的人才评价
制度,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可
成才、人人尽展其才的良好局面,使优秀人才脱颖而出。
  (二)基本原则
  ——坚持党管人才原则。充分发挥党的思想政治优势
组织优势、密切联系群众优势,进一步加强党对人才评价
工作的领导,将改革完善人才评价机制作为人才工作的重
要内容,在全社会大兴识才爱才敬才用才容才聚才之
面优秀人才党和人奋斗
  务发展。围绕社会发展和人才发展需
求,充分发挥人才评价正向激励作用,推动出人才、出
好人才,度激发和人才创新创业活力,
才发展与经济社会发展深度合。
  ——坚持科学公正。人才成,突出
力和业评价导向,分类建立体现不同职业、不同
人才特的评价机制,科学公正评价人才,
各类人才价值得到充分重和体现。
  ——坚持改革创新。围绕用好用活人才,
摘要:

关于分类推进人才评价机制改革的指导意见  近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。  《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》全文如下。  人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。建立科学的人才分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。当前,我国人才评价机制仍存在分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等突出问题,亟需通过深化改革加以解决。为深入贯彻落实...

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