如何培育机关干部综合素养学习教育讲稿

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课,同探个人问题
况,
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关、指挥机关,不容置疑,既存在程度不同的能力素质不高
的问题,同时,还存在指导不力、示范不好的问题,加之
代、使新要伍实,逆
不进退切要的总部队
现实前机质偏的事
既能掌握公文写作技巧,又务实管用的有多少?既具有专业
理论水平,又能解决实际问题的又有多少?既能搞谋划策
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力提部个职责组织
课,党在育工的优
也是建设识,奋进
效途,全好的正在
固,历史面修治生
持续纯洁队伍内部关系,努力提升指战员能力素养也迫在眉
作为,上分内好机
部个素养提升是领导本
""
在",今天就总队机关干部个人素养问题同大家交流交流自
己的认识、看法。国家综合性消防救援队伍改革转制以来,
总队闻令行,不决
改革、边应急建设,高效人员转制、
、职
、发住了消防治生
利益调整等,实现定、事业快速展,
交出时代答卷客观,成绩可圈可点短板
、问题也是总队机关干部自看,思想上
上时时代
时代。这能分
的干部上,不带但身份地破坏
环境
修复政治生态的形势仍严峻知敬畏线
不能成,遏增
仍十不良社会
也不部看
,时不时有不同职的干部和领导
持续作为广
大。强总队机关干部思想教育转,努力提升能力素养
工作
全区队伍建设发展的高质量。
机关干部个人素养,机关干部好
动队伍发展。机关干部“坐下来能写、
"的职要求,个方面的体
和认识,就是政策、业务、能
的政治理论、业务理
识是前提,也是。机关干部是政治
本理论,党的线
定制度、和专业
关键性作用,
,政策是党的线
好机关工作纯属空谈?就是要具
本职工作所需的本理论水平和修养。作为一机关干部,
社会主义史,掌握党的本历史,
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标签: #学习教育

摘要:

同志们:这次党课,与大家共同探讨机关干部的个人素养问题,有三个方面的考虑:一是发展所要。近期领导干部考核情况,一针见血的指出:"队伍能力素质不高",作为队伍的领导机关、指挥机关,不容置疑,既存在程度不同的能力素质不高的问题,同时,还存在指导不力、示范不好的问题,加之,新时代、新使命、新要求,要带领队伍实现新发展,逆水行舟,不进则退,迫切要有一支高素质的总队机关干部队伍。二是现实所迫。当前机关干部能力素质偏弱是不争的事实,既能掌握公文写作技巧,又务实管用的有多少?既具有专业理论水平,又能解决实际问题的又有多少?既能搞谋划策划,又能搞指导实践的又有多少?请各位对照思考,现实需要努力提升机关干部个人...

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