乡镇党委书记2022抓基层党建工作述职报告(1)
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2024-05-09
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乡镇党委书记 2022 抓基层党建工作述职报告
一、2022 年主要做法和成效
（一）聚焦主责主业，提升思想政治引领力。一是带头履行职责。切实履
行党建第一责任人职责，建立党委书记带头抓、党委副书记具体抓、班子成员
协同抓、支部书记直接抓的“四抓”党建工作体系，层层压实责任，确保抓党
建有主体有路径有机制。主持召开党委会研究党建工作*次，深入各村（社区）
调研*次，解决问题*个，“一支一策”联系整顿软弱涣散党组织 1 个，解决问
题 13 个。二是强化理论学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二
十大、市委六届二次全会、县委十五届历次会议精神及支部工作条例、基层党
组织选举工作条例和农村、国有企业、机关基层党组织工作条例等纳入党委理
论中心组、各支部主题党日、“三会一课”等集中学习，召开中心组集中学习
研讨会*次，举办职工大学堂*期，开展宣讲活动*次，为镇村党员配发学习教材
*余套，开展送学、帮学*余人次持续深化巩固党史学习教育，进一步筑牢党员
干部思想根基。三是狠抓意识形态。牢牢把握党对意识形态工作的领导权、主
动权和话语权，加强社会主义核心价值观等正面舆论引导，集中研判意识形态
工作*次、风险*次，落实网络舆情 24 小时在线监控。
（二）筑牢战斗堡垒，提升基层组织向心力。一是强化组织建设。以红色
堡垒、红色头雁、红色细胞、红色阵地、红色经济等“五个红色”为主线，创
建命名了一批“红色党支部”“红色办公室”“红色示范岗位”；开展“党课
开讲啦·书记讲堂”等活动，激活了基层党组织活力。二是凝聚志愿力量。统
筹新时代文明实践中心、人大、妇联、统战、团委、党员等志愿者*人，成立了
*个临时党支部，围绕社会治理、疫情防控、防汛抗旱等内容开展志愿者活动*
场次，辖区内企业捐款捐物*万余元。三是抓实问题整改。将问题整改作为净化
政治生态、推动工作的有力抓手，全面认领县委巡察和审计指出的各类问题，
设立专项整改小组，清单化、节点化、责任化推动问题整改落地落实，约谈*人
次，整改取得阶段性成果，部分问题需长期坚持。四是壮大集体经济。探索
“资产出租”“资本经营”“资源利用”等模式，村集体经济收入实现*万元，
*个村（社区）均达到*万元，其中*万元以上村（社区）*个。
（三）坚持服务大局，提升重点工作落实力。一是推动经济发展见实效。
全镇粮油种植面积突破*余亩、中药材*余亩、高山伏调蔬菜*余亩，发展食用菌
*余万段；培育市场主体*户，招商引资落地资金*亿元，其中工业*亿元；实现
税收收入*万元，同比增幅*%；大力推动“旅游+”
发展，今年6-8 月*日均接待游客*余人次。二是基层治理质效并举。全覆
盖开展道路交通、危化品、天然气、商超、非煤矿山等安全排查，全镇安全形
势总体向好；持续推进“1+3”基层治理模式，解矛盾纠纷*起，群众满意度达
100%，受理信访*件，同比下降*%。三是民生福祉持续增强。落实低保、临时救
助等各类救助；开展抗旱救灾和森林防火演练*次；落实撂荒地复耕复种*余亩；
常态化落实人居环境整治，开展场镇集中整治*次。
（四）深化人才支撑，提升干事创业担当力。一是强化党员管理。严把入
口关新发展党员*人，培养入党积极分子*人；开设“空中课堂”，采用微信、
QQ 等建立流动党员群发布、推送学习内容，组织支部书记、老党员与流动党员
结对子，一对一帮扶学习做实流动党员管理。¿二是做优人员配备。严格按照
“一报告两评议”选人用人*余名，坚持人岗相适的原则，配齐配强了各办公室
人员，为村（社区）培养优秀后备干部*人，新招聘*人到村任职。三是建立人
才库。建立人才台账，摸排党政军人才、高技能高学历人才和致富能人等*人。
四是强化驻村工作队管理。调整轮换驻村干部*人，召开驻村工作队座谈会*次，
对驻村干部工作情况进行督查*次。
（五）推进从严治党，提升作风建设战斗力。一是坚党风廉政从严从实。
坚持以学促改、以督促改不断转变干部作风，运用执纪问责“四种形态”开展
全覆盖廉洁从政提醒谈话7*余人次，集体廉政党课*次，警示宣传*余场次，
“以案四说”*次。二是强化廉政风险点排查。今年共排查廉政风险点*个，制
定措施*条，已全部落实防范化解；深入挖掘本土红色文化，开展“以红育廉、
以廉促行”教育活动，提升党员干部廉洁意识。三是抓实日常监督。成立镇工
作督导组，对全镇各项工作开展督查*次，督查通报了*余人次。
二、存在问题和原因分析
（一）责任落实有差距，工作要求不够严。2019年至2021 年经济发展指数
呈突降趋势，考核排名下滑。这些问题都反映出我在党建主体责任履行上还不
够到位，对于“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的领会还不够深入，对推
动党建引领经济高质量发展的责任意识不强。重业务轻党建的现象依然存在，
对党建工作的直接抓、具体抓、持续抓的韧劲还不足，抓党建工作时缺乏“一
竿子插到底的韧劲”。压力层层传导不够，深入细致督导抓党建工作关键、难
点问题做得不够，在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强，教育管理监督
干部还缺少一些硬约束、实举措，党建责任落实存在弱化的现象。
（二）创新意识有差距，思路方法不够新。
摘要：
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乡镇党委书记2022抓基层党建工作述职报告一、2022年主要做法和成效（一）聚焦主责主业，提升思想政治引领力。一是带头履行职责。切实履行党建第一责任人职责，建立党委书记带头抓、党委副书记具体抓、班子成员协同抓、支部书记直接抓的“四抓”党建工作体系，层层压实责任，确保抓党建有主体有路径有机制。主持召开党委会研究党建工作*次，深入各村（社区）调研*次，解决问题*个，“一支一策”联系整顿软弱涣散党组织1个，解决问题13个。二是强化理论学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、市委六届二次全会、县委十五届历次会议精神及支部工作条例、基层党组织选举工作条例和农村、国有企业、机关基层党组织工作...
