某党委2022年度抓基层党建工作述职报告
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2024-05-09
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某党委 2022 年度抓基层党建工作述职报告
2022 年，党委以二十大精神为指引，在思考和谋划党务工作
“虚功实做”问题上进行了探索和实践，确保了党建工作全方位融
入中心“把方向、管大局、保落实”，以高标准党建引领公司高质
量发展。
一、2022 年度党建工作开展情况
（一）聚焦政治建设，全面深化理论武装。坚持学深悟透，深
入学习贯彻党的二十大精神，守好“中心组学习＋三会一课＋微党
课”三块阵地，组织开展二十大学习心得评比、二十大精神学习研
讨，充分利用必读书目对习近平新时代中国特色社会主义思想、党
的二十大精神开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉，通过“送教
到班组”“送教到现场”等活动，支部书记、委员向基层党员、团
员青年进行理论宣讲 9次，5个党支部书记讲“宣讲二十大精神”专
题党课，以小宣讲激发大能量。传承红色基因，用好红色教育活教
材，到红色圣地开展主题党日、主题团日、支部共建等活动*次，各
党支部、党小组深入红色教育基地开展“赓续红色血脉电靓红色基
地”活动，使党员收获心灵洗礼、锤炼坚强党性。
（二）聚焦机制建设，完善党建工作体系。量化党建工作目标，
按月确定党建工作主题、制定量化举措，“党支部标准化建设月”
“党小组建设月”“亮旗提质月”等主题为党建工作开展确定导向，
以“5＋6”模式开展工作，通过党建工作例会、专业交流会、支部书
记述职评议进行“周总结、月计划、年评价”，确保量化举措顺利
实施。制定党员评价体系，制定“3＋2”党员积分管理体系，从“表
率、专
业、民主测评”三类加分项与“基础、一票否决”两类减分项
设置积分类目，使党员教育管理由“软指标”转变为“硬杠杠”。
完善支部考核手段，从党建、纪检、工会、团青、宣传、创新六个
维度制定党支部六维考核评价体系，各专业每季度对党支部赋分，
通过绩效加减分兑现积分结果，以绩效考核指挥棒保障“旗帜领
航”党建工程重点任务扎实落地。
（三）聚焦队伍建设，创新实施党建课题。选优配强管理人员，
以政治“三力”为基础，以业务过硬为标杆，全年进行人事调整和
重要岗位人员调动*人次，其中*名青年到管理岗位上锻炼，1名青
年提拔为职员。制定党小组工作规则，进一步理顺党小组人员结构，
科学选树*名党小组组长。做优党员发展工作，创新实施“五维画像
助力推优入党”课题，以“精准画像”“积分管理制”的手段，从
基础、专业、先锋、荣誉、口碑评价五个方面对入党申请人、积极
分子、发展对象进行积分画像，充分应用画像结果从一线员工、青
年骨干中发展预备党员*名，党员队伍实现扩容提质。实施青年成才
计划，充分发挥党建带团建优势，丰富扩展“青年夜校”内涵，实
施“青年素质提升行动”课题，设置五类课堂，采用“线上＋线下
＋扩展”的方式进行授课，帮助青年提高政治素养、综合能力，目
前已进行*期视频授课、*次视频直播和*次线下授课，累计参加人员
达**人次，青年员工综合素养和贡献度明显提升。
（四）聚焦品牌建设，升级聚力建好平台。多维度发挥党建凝
心聚力作用。聚党建引领，发挥党员先锋优势，培育实施 5个亮旗
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某党委2022年度抓基层党建工作述职报告2022年，党委以二十大精神为指引，在思考和谋划党务工作“虚功实做”问题上进行了探索和实践，确保了党建工作全方位融入中心“把方向、管大局、保落实”，以高标准党建引领公司高质量发展。一、2022年度党建工作开展情况（一）聚焦政治建设，全面深化理论武装。坚持学深悟透，深入学习贯彻党的二十大精神，守好“中心组学习＋三会一课＋微党课”三块阵地，组织开展二十大学习心得评比、二十大精神学习研讨，充分利用必读书目对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉，通过“送教到班组”“送教到现场”等活动，支部书记、委员向基层党员、团员青...
