纪委书记述职述廉报告汇编（11篇）
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2024-05-09
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纪委书记、工会主席 202X 年度述职报告......................3
公司纪委书记监事会主席述德述职述廉报告.................12
纪委监委机关党委书记 202X 年机关党建工作述职报告..21
纪委书记 202X 年述德述学述职述廉报告....................24
纪委书记 202X 年述职述廉报告.................................28
纪委书记任职三年述职报告.......................................33
纪委书记述责述廉报告（镇乡）.................................39
纪委书记述职述廉报告（区县）.................................44
常务副区长述职述廉报告..........................................50
纪委书记述职述廉报告..............................................57
纪委书记五年工作述职述廉报告 63
纪委书记、工会主席 202X 年度述职报告
按照集团公司领导人员 202X 年度综合考核评价要求，现将一年来的履职和任务完成、作风建
设和廉洁自律、履行“一岗双责”情况及存在不足和改进措施汇报如下。
一、202X 年履职和任务完成情况
202X 年以来，我深入学习 XJP 新时代中国特色社会主义思想以及 XJP 总书记关于国资央企、
能源安全、管党治党等领域的重要指示批示精神，认真学习领会中央纪委十九届五中全会精神、党
的十九届 X 中 X 会精神，深入学习“四史”，紧紧围绕分公司党委中心工作，认真履行岗位职责，
坚持“监督”和“服务”齐头并进，着力夯基础、建机制、补短板，在集团公司的正确领导和大力
支持下，纪检、巡察、工会工作质量稳步提升，为分公司全面完成年度任务提供坚强保障。
（一）纪检工作情况
按照纪检工作新任务、新要求，坚持刀刃向内，全面加强纪检队伍自身建设，组织领导纪检干
部带头营造“学”的氛围、“严”的氛围、“干”的氛围。围绕上级重点工作部署落实情况和新能
源企业管理能力升级，强化监督首责，着力提升企业治理效能；强化教育警示，严肃执纪问责，着
力提升党员干部纪律规矩意识，协助党委纵深推进全面从严治党；强化巡视整改，完善体制机制，
着力夯实基础、提升监督质效，全力扭转监督执纪“宽松软”的被动局面。
1.建全体制机制，完善工作体系。一是完善领导机制，做实分公司纪委会议学习、研究、审议
的纪检工作体制，及时调整分公司纪委委员，确保分公司纪委正确履职。二是完善组织机制，建立
党风廉政建设和反腐败工作协调小组，规范业务部门向纪检部门通报移交问题方式，聚合监督力
量，形成“大监督”格局。三是完善工作机制，建立基层单位纪委书记会议制度，及时传达集团公
司有关工作要求，部署协调推进重点工作，确保两级纪检部门上下联动、同向发力。四是完善制度
体系，年内新建制度和规范性文件 8 个，修订全面从严治党监督责任清单，建成横向与分公司党
委、本部职能部门，纵向与基层单位纪委的沟通联络网络，从政治监督、日常监督、对“一把手”
监督、对基层场站规范管理监督等重点领域、重要环节细化明确监督内容和监督方式，相互补
充促进，不断扎紧监督结点，形成纪检监督矩阵。
2.围绕中心工作，强化纪律监督。202X 年以来，围绕分公司党委中心工作和重点难点工作推进
情况，组织开展监督检查和排查整治 9 次，持续将纪律和作风监督挺在前面。一是组织开展贯彻落
实中央八项规定及其实施细则精神情况“回头看”监督检查，对各单位“回头看”组织落实和自查
自纠情况进行“再检查”，指出问题 12个，及时督导整改，确保“回头看”工作成效。二是聚焦严
肃认真全面落实上级重点工作部署情况，开展违规饮酒、疫情防控、安全生产、机构改革、换届选
举、能源保供以及重要节假日期间纠治“四风”等重点工作落实情况监督检查，确保党员领导干部
在重点工作中作风严实、真抓实干。三是聚焦新能源场站“小远散”带来的廉洁风险，开展深化基
层场站规范治理专项监督，从 8 个方面 22 项具体问题入手，厘清权责界面、梳理管理制度、检查执
行落实情况、了解“一把手”工作作风，对分公司所属 20 个基层场站（覆盖面50％）进行现场检
查，发现问题 45 个，及时督导有关部门优化完善管理流程，严堵廉洁风险，充分发挥监督治理效
能。四是按照集团公司党组工作部署，开展“靠企吃企”问题专项整治以及“影子公司”“影子股
东”问题自查自纠，成立工作专班，梳理具体整治任务 18 项，已全部完成。五是围绕压实党委巡视
整改责任，强化监督督促，确立“四不放过”整改原则，全程参加巡视整改工作领导小组会议和办
公室会议，随时掌握问题整改进度和成效。通过下发督办单、提示函，及时纠偏纠错，确保各项整
改工作部署到位、责任到位、落实到位。六是做实做细日常监督，与分公司领导班子及基层单位党
政“一把手”进行廉政提醒谈话 20 人次，组织开展 2次集体廉政谈话，对27人进行任前廉政谈
话，规范回复党风廉政意见 103 次，更新运用 202X 年度领导干部廉政档案 41 份。
3.严肃执纪问责，深化以案促改。一是加大执纪力度，年内规范处置各类问题线索 24 件，运
用“第一种形态”批评教育帮助35 人次，运用“第二种形态”处理处分8人次，通过查办案件，累
计收缴、责令退回违规违纪所得 27.55 万元。二是深化以案促改、以案为戒，下发《纪律检查建议
摘要：
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纪委书记、工会主席202X年度述职报告......................3公司纪委书记监事会主席述德述职述廉报告.................12纪委监委机关党委书记202X年机关党建工作述职报告..21纪委书记202X年述德述学述职述廉报告....................24纪委书记202X年述职述廉报告.................................28纪委书记任职三年述职报告.......................................33纪委书记述责述廉报告（镇乡）....................................
