集团公司党群人事部2022年述职报告
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集团公司党群人事部 2022 年述职报告
2022 年，xxx 党群人事部在 xxx 党委的正确领导下，坚
持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学
习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实集团党委“1234”党
建工作体系，坚持围绕 xxx 中心工作抓党建夯基础、选干部
配班子、建队伍聚人才，持续激发各类人才队伍创新创效
活力，各项工作取得新进展，为 xxx 的改革和发展提供组织
保证和智力支持。
一、2022 年度工作总结及党风廉政建设情况
（一）坚持政治引领，坚决做到“两个维护”。一是
着力强化理论武装。以学习宣传贯彻党的二十大和十九届
六中全会精神为抓手，以《习近平谈治国理政》第四卷为
主教材，以党史学习教育常态化长效化为契机，在真学、
真懂、真用上下狠功夫、实功夫，全年协助 xxx 党委开展
“第一议题”学习 x次、党委理论学习中心组学习 x次、专
题讲座 x次，坚持“逢会必学、逢会先学”，用党的创新理
论武装头脑、指导实践、推动工作。牢牢把握政治导向，
全面准确学习领会党的二十大精神，做到以上率下，发挥
政治引领作用。二是着力推动党的领导融入公司治理。贯
彻 落 实 《 中 国 共 产 党 国 有 企 业 基 层 组 织 工 作 条 例 （ 试
行）》，修订完善 xxx
《党委会议事规则》《“三重一大”决策管理制度》，
进一步厘清党委会、董事会和经理层权责边界，严格执行
党委前置程序。完善“双向进入、交叉任职”领导体制，
落实子公司“党建进章程”，切实推动党的领导融入公司
治理。三是着力抓好问题整改。坚持把问题整改工作摆在
突出位置，协助党委召开 3次专题会议研究、部署省委巡视
整改、大规模迁移砍伐树木整改工作，推动建立整改“三
清单”，省委巡视广州市属国企突出问题和风险整改顺利
通过市国资委督导检查组检查，大规模迁移砍伐树木整改
取得阶段性成效。
（二）坚持以提升组织力为重点，不断加强基层组织
建设。一是建好建强基本组织。指导建材公司、设计研究
院、清新公司、邵东公司成立党支部委员会，实现“应建
尽建”。同时为邵东公司党支部选强配齐x名专职副书记，
切实增强异地党组织党建工作力量。建立按期换届提醒督
促机制。严格按照程序，高质量完成xxx 党委和花城公司、
南沙公司等党支部补选委员、设备公司党支部委员会换届
实现“应换尽换”。二是推进基层党组织标准化规范化建
设。编制《党务工作手册》《发展党员手册》，落实党支
部基本组织、基本队伍、基本制度、基本功能、基本保障
“五个标准化”要求，推进党建管理清单化。加大党员培
养力度,着力提升素质，全年完成发展预备党员x名，转为
正式党员x名。监督检查基层党建工作 x
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集团公司党群人事部2022年述职报告2022年，xxx党群人事部在xxx党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实集团党委“1234”党建工作体系，坚持围绕xxx中心工作抓党建夯基础、选干部配班子、建队伍聚人才，持续激发各类人才队伍创新创效活力，各项工作取得新进展，为xxx的改革和发展提供组织保证和智力支持。一、2022年度工作总结及党风廉政建设情况（一）坚持政治引领，坚决做到“两个维护”。一是着力强化理论武装。以学习宣传贯彻党的二十大和十九届六中全会精神为抓手，以《习近平谈治国理政》第四卷为主教材，以党史学习教育常态化长效化为契机...
