2022年履行全面从严治党责任述职报告（集团公司第一责任人）
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2024-05-09
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2022 年履行全面从严治党责任述职报告（集团公司第一
责任人）
根据集团党委要求，现就履行全面从严治党责任述职如下：
一、履职情况
（一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。一是夯实党委
书记第一责任。制定《x年党建工作要点》，层层签订党务目标责
任书；制定落实全面从严治党实施意见及责任清单，年内召开党建
工作会议 x次，过硬党支部建设推进会 x次，党建工作推进扎实有
力。二是顺利召开 x年省委巡视专题民主生活会，解决在思想政治、
作风建设、改革创新、内部管控等方面存在的问题，取得实实在在
的成效。三是制定落实意识形态工作责任制实施细则和安全风险防
控预案，推动意识形态工作落实落地；组织召开统战工作座谈会、
开展“五个一”活动，凝聚发展共识。
（二）厚植党建根基，提升党建工作质量水平。一是推进党建
品牌工程建设。制定《“一支部一品牌”创建活动实施方案》，号
召全体党员参与到品牌创建中来，围绕“x”品牌主题，结合各支部
业务特点，打造了十余个品牌项目，在协同管理中，发挥了党建品
牌的纽带作用，在攻坚克难中，发挥了党建品牌的凝心聚力作用。
二是规范干部选拔任用程序，持续优化干部队伍结构。制定《优秀
年轻后备人才管理办法》，在规范选拔、培养、考察等环节的同时，
不断给年轻干部搭台子、压担子，xx 后干部比例较去年同期的 x提
升至 x%。三是加强并购企业党建工作的指导和监督。制定《党建
融合发展工作建
议》《投资控股企业党建工作指南》，通过召开座谈会、现场
督导等形式，提高并购企业党建工作规范化水平。
（三）严抓执纪问责，推进党风廉政建设。一是加强压力传导 ，
扎实开展述责述廉。组织 x家权属单位、x家直属党组织主要负责
人向公司纪委述责述廉，督促领导干部落实主体责任。二是深化纪
检体制改革。建立纪委副书记对应联系制度，印发《纪委对应联系
工作机制的通知》等 3项规章制度。三是强化党内监督。扎实开展
内部巡察，完成x家权属二级单位巡察，x家权属二级单位巡察
“回头看”，发现 x个方面 x个问题，提出整改意见 x条，送达
《再监督建议书》x份。四是严抓执纪问责。截至目前受理并处置
问题线索 x件，立案审查 x件，运用监督执纪“四种形态”处理x
人次，发挥执纪问责震慑作用。五是开展工作作风专项整治活动，
整治信访举报处理工作中形式主义、官僚主义，加强对信访举报处
置的管控，确保处置工作提质增效。
二、存在的主要问题
（一）全面从严责任压得不够实。随着公司的规模增长、业务
拓展，面对发展中出现的风险和困难，解决问题的措施有限，缺乏
创造性的开展工作，落实全面从严治党要求的方法单一，压力传导
出现递减。作为党委书记与班子成员之间交流党建工作少，基层调
研不够深入，倾听基层声音不够全面，针对工作落实—x方面出现
的问题，没有耐心细致的研究，挖根源、找症结不够精准。
（二）抓党员教育管理存在差距。在平时工作中对党员干部教
摘要：
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2022年履行全面从严治党责任述职报告（集团公司第一责任人）根据集团党委要求，现就履行全面从严治党责任述职如下：一、履职情况（一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。一是夯实党委书记第一责任。制定《x年党建工作要点》，层层签订党务目标责任书；制定落实全面从严治党实施意见及责任清单，年内召开党建工作会议x次，过硬党支部建设推进会x次，党建工作推进扎实有力。二是顺利召开x年省委巡视专题民主生活会，解决在思想政治、作风建设、改革创新、内部管控等方面存在的问题，取得实实在在的成效。三是制定落实意识形态工作责任制实施细则和安全风险防控预案，推动意识形态工作落实落地；组织召开统战工作座谈会、开展“五个一”...
