2022年度抓机关党建工作述职报告
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2024-05-09
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2022 年度抓机关党建工作述职报告
按照会议安排，现将 2022 年抓机关党建工作情况报告如下：
一、履职工作主要情况
（一）强化政治建设，落实党建工作主体责任。市****党总支及所属 4 个
党支部认真贯彻落实中央、省市委全面从严治党决策部署，严格执行管党治党
各项责任，努力做到党建工作与业务工作统筹安排，全面开展“四抓两整治”
工作，细化党组织的集体领导责任，明确党组织书记的第一责任和班子成员具
体责任，建立了统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的机关党建工作机
制。制定了《中共****市****局党总支 2022 年党建工作要点》，指导各支部以
扎实开展的“能力作风建设年”活动为主线，把学习党的二十大精神、党章、
“四准则两条例”、习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理
政》（第四卷）作为集体学习会的重点内容。教育引导党员干部深刻领悟“两
个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到
“两个维护”，坚定党的政治路线，严守政治规矩和政治纪律。
（二）从严执行标准，严肃开展党内组织生活。把高标准、严要求作为严
肃党内政治生活的基本准则，规范执行“三会一课”制度，依托“**党建”APP
平台认真开展“三会一课”、主题党日活动。督促各支部按照相关操作流程，
会前发布活动通知，如实反馈参会情况，严格按照会议议程，2022 年共组织开
展各类集中学习***次，召开党员大会**次，召开支委会议**次，开展“主题党
日”**次，党员领导干部讲党课**次。指导各支部在党员信教和涉黑涉恶专项
整治工作基础上，以“坚定理想信念、严守党纪党规”为主题召开了专题组织
生活会，组织党员逐一进行对照检查，表明立场态度。组织党员认真开展“深
入学习习近平总书记视察陕西延安和河南安阳重要讲话精神 大力弘扬红旗渠精
神”主题党日活动，学习讨论习近平总书记视察陕西延安和河南安阳重要讲话
精神，集中观看爱国教育片等，党员的党性修养、规矩意识进一步提升。
（三）强化党建引领，发挥战斗堡垒作用。以加强机关基层党组织基本保
障建设为重点，从健全组织领导体系、服务群众体系、推动发展体系等精准发
力，引导基层支部加强自身建设，持续加强党组织活动阵地。以每月党日活动
为载体，推动作风转变，促进重点工作任务落实，紧紧围绕全局农村危房改造、
全域无垃圾治理、棚户区改造、精准帮扶等中心工作任务，动员全体党员干部
深入基层扎实开展开展“3＋1”冲刺清零、环境卫生综合整治、项目建设督导、
政务窗口服务、防汛值班、驻村帮扶等工作。同时各党支部深入帮扶村贫困户
家中，帮助群众解决各类难事**件，慰问困难老党员**人，发放慰问金****元，
让困难党员真正感到了党组织的关怀和温暖。组织全体党员干部积极参与“消
费扶贫月”活动，累计消费*****元的扶贫产品，动员党员干部积极购买帮扶村
老乡家自产的蜂蜜、面粉、清油、核桃等农产品，全力帮助帮扶村群众增收致
富。
（四）加强队伍建设，发挥先锋模范作用。
规范开展党员教育、监督、管理工作，按照“控制总量、优化结构、提高
质量、发挥作用”的要求，制定和落实发展党员年度计划，严格执行党员发展
工作程序，*个基层支部接收*名同志加入党组织，*名同志按期转为正式党员，
*名同志被列为入党积极分子。加强党费收缴使用管理，以支部为单位，按照
《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，严格标准核算，按月足额
收缴，认真履行党员义务。作用发挥方面，疫情期间，党员干部踊跃带头到*个
住宅小区值班值守。
二、存在的主要问题及原因
一是政治理论学习深度不够。党总支和所属支部都建立了学习制度，制定
了学习计划，也能经常开展集中理论学习，但因部分党员经常下乡出差、开会
培训和业务繁忙、对政治理论学习缺乏自觉性和主动性，日常学习存在集中被
动学习多、个人主动学习少，完成规定动作多、创新自选动作少，部分党员干
部对一些党建基本知识掌握不够全面准确，运用理论指导工作，解决实际问题
的能力还不够。
二是责任压力传导不够深入。在抓党建促落实的内容和载体选择上方法不
多，以党建引领****工作的作用发挥还不够充分，开展组织生活的形式和方法
单一，个别党支部对抓党建的探索创新和总结提炼不够，特色鲜明的党建工作
载体不多，突出的亮点工作还不够明显。
三是党内政治生活不够规范。支部在党组织核心作用发挥上还不够充分，
个别党组织开展党的活动仅仅满足于简单的方式，在解决突出难点问题上党员
的先锋模范作用发挥还不够。在落实机关党建工作责任强调要求的多，督促检
查的少，部署工作的针对性和实效性还不够强，致使党支部标准化建设进展不
平衡。
四是为民服务意识不够强。个别干部为民服务意识不够强、服务水平不高、
自我要求不严格，工作效率不高，有惰性思想，抓落实力度不够、执行力不够
强，工作积极性不高，缺乏上进心和责任感。
存在以上问题原因：一是理论学习不够深入。时间分配上存在重业务现象，
用理论学习服务重点工作任务、指导实践的水平还不高。二是压力传导不够到
位。个别支部书记对党员的教育管理还不够严格，没有做到及时传导压力。三
是抓党建的思路还不够宽。平时由于业务工作任务中，对党建工作钻研不够深，
开展主题党日活动不够灵活，形式较单一。四是党员教育还不够。在党员教育
方面虽很好的落实了“规定动作”，而在创新“自选动作”方面缺乏足够的研
究和思考。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化理论学习，增强党建工作本领。坚持把学习领会习近平新时代
中国特色社会主义思想作为基本功和必修课，以深入学习贯彻党的二十大精神
为契机，巩固提升“能力作风建设年”活动成果，教育引导广大党员干部坚持
读原著、学原文、悟原理，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装
头脑、增强理论功底。坚持以党组织书记抓党建述职评议为抓手，进－步提升*
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2022年度抓机关党建工作述职报告按照会议安排，现将2022年抓机关党建工作情况报告如下：一、履职工作主要情况（一）强化政治建设，落实党建工作主体责任。市****党总支及所属4个党支部认真贯彻落实中央、省市委全面从严治党决策部署，严格执行管党治党各项责任，努力做到党建工作与业务工作统筹安排，全面开展“四抓两整治”工作，细化党组织的集体领导责任，明确党组织书记的第一责任和班子成员具体责任，建立了统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的机关党建工作机制。制定了《中共****市****局党总支2022年党建工作要点》，指导各支部以扎实开展的“能力作风建设年”活动为主线，把学习党的二十大精神、党章、“...
