2022年度在县人民法院人才工作述职报告
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2024-05-09
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2022 年度在县人民法院人才工作述职报告
根据安排，现将 2022 年度抓人才工作有关情况，简要
述职如下：
一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作
的重要思想情况
一是将习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要
思想以及中央、省市县各级党委有关会议精神纳入党组理
论学习中心组和法院干部人才教育培训学习计划中，院党
组率先垂范把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作
为重要政治任务，引导全院干警切实把思想和行动统一到
党中央决策部署和会议精神上来。
二是坚持党管人才原则，全面加强人才工作组织领导。
按照县委组织部及县委人才工作领导小组总体部署，对
《“我为人才办实事”活动实施方案》中工作目标进行了
分解、全面落实责任，以党建带队建促审判，进一步加强
法院人才工作组织领导，持续优化人才发展生态，为法院
良性发展提供坚强人才支撑。
三是定期召开会议，研究人才工作。牢固树立人才是
第一资源的理念，听取各部门关于人才工作情况汇报，结
合省高院拉练检查反馈问题整改和人民法庭规范化建设工
作，研究解决法院人才培养中的短板，解决工作中存在的
年轻干部
成长缓慢的问题，促进法院年轻干部较快成长。
二、2022 年度人才工作重点任务完成情况
一是依靠制度保障，实现人才精细化管理。以习近平
新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级
关于人民法院人员分类管理和员额法官进入退出规定等有
关工作精神，坚持党管干部、公平公正、注重实绩原则，
科学配置我院员额法官、法官助理、书记员等，公开择优
选任员额法官，配强配足司法辅助人员，推进法院审判队
伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。2022 年度为推
进员额法官遴选工作，制定本院《员额法官遴选工作方
案》并依法依规推进落实。
二是开展教育培训，狠抓人才综合素养提升。按照人
才培养规划的总体要求、基本原则、培训内容等，结合党
组理论学习中心组、党支部“三会一课”、法官大讲堂、
青年干警读书班等形式开展政治理论素养培训；按照党员
干部教育培训工作计划，每年结合工作岗位、业务职能分
层次开展有针对性的业务技能培训；
三是突出“导师”作用，在实践中培育锻炼人才。建
立一对一结对帮带制度，挑选作风实、能力强、品行好的
优秀法官“导师”与年轻法官助理结对帮扶，实现“精准
施教”；成立青年干部读书班，结合年轻干警工作实践中
经常碰到困难和问题，由经验丰富的前辈积极组织开展经
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2022年度在县人民法院人才工作述职报告根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下：一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况一是将习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想以及中央、省市县各级党委有关会议精神纳入党组理论学习中心组和法院干部人才教育培训学习计划中，院党组率先垂范把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重要政治任务，引导全院干警切实把思想和行动统一到党中央决策部署和会议精神上来。二是坚持党管人才原则，全面加强人才工作组织领导。按照县委组织部及县委人才工作领导小组总体部署，对《“我为人才办实事”活动实施方案》中工作目标进行了分解、全面落实责任...
