2022年度一把手述责述廉暨党组织书记抓基层党建述职报告
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2024-05-09
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2022 年度一把手述责述廉暨党组织书记抓基层党建述职报
告
2022 年以来，在****党委的正确领导下，我团结带领全局干部
职工以 XJP 新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实上级工作会议
“ ” “精神，扎实推进 让党中央放心、让人民群众满意的模范机关 和 文明单
” “ ”位 创建工作，以党的二十大顺利召开为契机，以 基础工作规范年 为抓
手，从六个方面抓突破，努力提推动整体工作上水平上台阶。
一、履职情况
“ ”（一）抓思想，重学习，理论武装的 根基 更加牢靠。一是
“ ” “在 学 上下 功。 持 下实 坚 线 + ” “线下 、 阵地+ ”场景 全方位立体化学习模
“式，依托业余党校、学习强国等平台，深入学习党的二十大，开展 讲好
”党的故事传承红色精神 主题党日活动，组织党员前往八路军一一五师运
河支队旧址、台儿庄烈士陵园、市中刘少奇纪念园参加学习，以活动推动
“ ” “ ”学。 行 每周三学 日 制度，倡 每天学 一小 ，把党史学 常实 习 导 习 时 习 态
“ ” “ ”化、日常化。二是在 思 上 招。 党史教育学 班 ，谋实 组织举办 习读书 组
织5 “次党组理论中心组党史教育专题学习，先后以 遵义会议的那些历史细
”“ ”节 学习贯彻七一讲话精神开创央行事业新局面 为党员上专题党课。三
“ ” “ ” “是在 做 上求实效。结合 我为群众办实事 ，建立 新时代文明实践服务
” “ ”站 ，推进 群众点单、央行志愿者接单 的工作模式，组织开展为民办实
事项目 17 个，200 余人次参与。
“ ”（二）抓责任，重落实，第一责任的 目标 更加扎实。一是建立任
务清单。印发《2022 年全面从 治党重点工作任 分解表》，两次召开严 务
“ ”专题会议，压实工作任务目标，实行 提醒人、主办人、监督人 三人联办
“ ”机制，加强 闭环管理 ，保证工作不跑偏、不缺位、不漏项。二是建立廉
政清单。坚持廉洁自律，凭党性办事、按原则办事，自觉接受干部群众监
督。深入开展党性、党风、党纪教育，印制廉政教育笔记本，人手一册，
“ ”每月一记，时时自我提醒、自我教育。开展 一把手 讲廉政教育课，利用
微信群、公示栏，实行重大节日廉洁示警，引导干部职工清廉做事、清正
做人。三是建立 地清 。 真履行意 形 工作第一 任人 ，将意阵 单 认 识 态 责 职责
识形态工作纳入党建工作责任制，先后 3次召开专题党组会、召开支委会
研究意识形态工作，把意识形态与党建工作、业务工作同谋划、同部署。
“ ”四是建立整改清单。以中支巡察及 回头看 发现问题整改为契机，深入检
“ ”查剖析问题，召开巡察 回头看 整改专题会议和专题民主生活会，把反馈
“ ”逐一分解，明确 任 、 任部 、 任人 三 任 ， 整改问题 责 领导 责 门责 员 级责 对
情况实行销号管理，整改一件销号一件，一件一件地抓好落实，坚决防止
反 。问题弹
“ ”（三）抓队伍，促和谐，组织队伍的 人心 更加凝聚。一是画出最
大同心圆。开展模范机关创建和文明科室、文明员工评选活动，开展党员
志愿服务活动，党员身份意识进一步增强，先锋模范带头作用得到有效发
“ ”挥。推动 建家行动 ，关心职工身心健康，改善职工活动室，翻修完善健
身房、台球室等职工活动场所，组建兴趣小组，进一步深厚团结、和谐、
积极、向上的良好氛围。二是寻求最大公约数。针对劳动纪律管理松散问
题，从政治上、思想上找根源，通过党组会、办公会和全局大会反复讲形
“ ”势、讲政策、讲现实，解开心中 疙瘩 ，通过谈心谈话、广泛征求意见，
统一思想共识，完善管理办法，严格执纪检查，全局上下对加强劳动纪律
管理比 可，遵守 律逐步成 全行的思想共 。较认 劳动纪 为 识
“ ”（四）抓纪律，防风险，四风整治的防线 更加坚固。一是用好警
“ ”示教育 活教材。坚持用身边案教育身边人，组织每月一讲，观看《不可
“ ”逾越的 红线 》等警示教育片，定期通报**地区近期违反中央八项规定的
“ ” “ ”典型案例。二是启动风险排查 扫描仪 。通过 企查查 、中国执行信息
网、中国裁判文书网等线上渠道，市场监督管理局、交警队、职工征信报
告等线下渠道，对员工参与集资借贷风险情况、经商办企业和持有非上市
企 股份情况、涉刑涉 情况、超能力担保情况，持 开展 工异常情况业诉 续 员
排查，没有发现异常情况。
“ ”（五）抓创新，显亮点，党建融合的 品牌 更加突出。一是抓思路
定位。 推 党建与 融合 展，我多次到区新 代文明 践站 研，为 动 业务 发 时 实 调
“ ”形成 金融之声 品牌建设思路，组织出台《**** “金融机构党建与业务融
”合 创建省级金融教育示范基地 工作实施方案》，夯实工作开展基础。二
“ ”是抓关键环节。在推进 金融之声 品牌建设中，我注重以关键环节的突破
“整体工作的推 ，建立 上带动 进 线 + ”“线下 资金+ ”服务 服务模式，组
“ ” “ ”“ ” “建金融之声 讲师团，利用实践中心 两点半 直播平台，传播金融 好
”声音 。三是抓平台建设。我坚持以平台丰富工作、以平台推进工作，协
“ ”调区新时代文明实践中心为 金融之声 提供办公场所，同时吸纳社会金融
“ ”收藏和文化爱好者参加 金融之家 建设，建成红色金融文化展室、古代钱
币展室和现代金融知识展室，打造金融文化教育基地。
二、存在的问题及原因
一是政治站位不够高。对党建工作重视程度不够，一定程度上还存
在重 党建的 。如，个 党小 生活不正常，多由支部业务轻 问题别组组织 临时
布置，组织生活被动，形式单一。主要是没有把党建工作放在最重要的位
置上，主观上割裂党建工作与业务工作关系，没有做到以党建促业务，以
促 展。业务 发
二是责任意识不够强。个别党员存在党性不强、缺乏大局意识等问
题。如，个别党员在日常工作中把自己等同于普通群众，过于计较个人得
摘要：
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2022年度一把手述责述廉暨党组织书记抓基层党建述职报告 2022年以来，在****党委的正确领导下，我团结带领全局干部职工以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实上级工作会议“”“精神，扎实推进让党中央放心、让人民群众满意的模范机关和文明单”“”位创建工作，以党的二十大顺利召开为契机，以基础工作规范年为抓手，从六个方面抓突破，努力提推动整体工作上水平上台阶。一、履职情况“”（一）抓思想，重学习，理论武装的根基更加牢靠。一是“”“在学上下功。持下实坚线+”“线下、阵地+”场景全方位立体化学习模“式，依托业余党校、学习强国等平台，深入学习党的二十大，开展讲好”党的故事传承红色精神主...
