2022年度办公室主任述职述廉报告
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2024-05-09
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2022 年度办公室主任述职述廉报告
一、2022 年重点工作总结及目标达成情况、述廉情况
（一）坚持党建引领，凝聚工作合力
在党建活动方面，按照上级党委要求，结合“三会一课”、主题党日活动、
组织生活会等形式，把学习贯彻、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，
积极拓展与其他党组织的结对共建，开展到结对共建村助力乡村振兴、抗疫情、
当文明先锋、弘扬抗疫精神等特色活动；利用“学习强国”平台举办了知识学
习竞赛，鼓励党员同志及普通员工争当学习“排头兵”。
在党建各项工作落实方面，严格执行党的组织生活制度，今年以来，公司
支部已召开次党员会议*次，其中专题集体理论学习*次；促进党的领导与企业
治理有机统一，真正落实党组织参与企业重大问题贯穿于决策、执行、监督的
全过程；进一步加强党员管理，实现了党员日常管理规范化，完成公司党支部
党员组织关系转移、党费收缴工作，及时核对党员身份信息，将党员编入党支
部；积极稳妥发展党员，今年以来，共收到入党申请书*份，吸收入党积极分子
*名；严格测算党员交纳党费基数，本年度已全额完成党支部的党费缴纳；规范
建设党员活动室，设置图书角、定期更新党务公开栏和党员风采栏的宣传内容。
在健全和完善党支部管理制度方面。今年以来，先后制定了《党组织书记
抓基层党建述职评议考核制度》《党建工资报告制度》《支部委员会议事规
则》《基层党支部经常性督查工作制度》及《党内激励关怀帮扶办法》；加强
意识形态工作，压实意识形态工作责任。年初制定 2022 年意识形态工作计划，
将意识形态工作融入日常生产经营工作中，推动公司整体企业文化构建。
（二）稳抓基础工作，提升履职保障能力
1．规范日常行政事务工作。
在公文处理及文字材料撰写方面，严格按照国家公文处理办法中所规定的
程序办事，并按照收文登记、拟办、分送、催办、立卷、归档，及时将重要的
文件报相关领导批阅、传达，确保工作畅通无阻。办公平台全年接收文件共约*
件；按时完成公文撰写和外发，并负责对接区府办文电股跟进文件流转，今年
以来，办公室共发出请示类公文*份；报告类公文*份；汇报及总结类公文*份；
函类公文*份；通知类公文*份；完善会议资料，完成经管会及董事会前期资料
的准备及后期材料的编写和整理，今年以来召开经管会*次，董事会*次，形成
会议纪要*份、决议*份。
档案管理方面，按照相关要求整理存档对外发文*份，整理外部收文*份，
其他类别的资料整理*份，对收录的档案文件按顺序和分类排好，还在档案盒上
清晰写出档案中的编码，以便管理和查阅，对需保密的资料妥善保管。认真做
好公司各类文件的收集、整理、分类、编号、装订、存档等工作。
印章管理方面，严格执行公司公章管理办法执行，实行印章和用印登记簿
由专人专管，用印审批手续完备，记录完整，并且安装视频监控设备，保证了
印章使用的规范化和安全性。盖章发文文件共约*套，用印高达*余次。
会务接待方面，及时按文件要求报送参会名单及转达会议通知、注意事项，
全年接收会议信息约*余次，商务接待约*余次；宴请接待约*余次；内部会议约
*余次。公文呈批文件共计*多份。严格执行公司接待服务规范，做好前台来访
客户的接待、基本咨询和引荐，前台电话接通和转接，文件签收及上传下达等
工作。
2.强化内部管理工作。
在完善内部管理制度方面，今年以来，办公室以巡察整改为契机，制定完
善《“第一议题”学习制度》《抓早抓小谈话制度》《意识形态工作责任实施
办法》《意识形态风险防控工作预案》《反腐倡廉够工作实施办法》《公务用
车管理制度》《员工出国（境）管理暂行规定》《会议管理制度》8 个规章制
度。
在企业文化建设方面，充分发挥公司微信公众号的运营作用，及时更新、
推广公司的最新信息，最大限度发挥企业自有媒介作用。在官微发布推文*篇，
发布内容包括需对外公告事项、公司重大事件等，并根据各部门外宣需求，编
辑制作发布招聘宣传易企秀链接、畅通公司租车广告宣传等。
在工商变更管理方面，严格按照区政府要求完成区政府批复划转企业的移
交及法人工商变更工作，对*公司的工商进行变更共*¹次，其中增加经营范围¹
*次，注册资本金变更*次，章程备案¹*¹次，股东变更*次，股东备案*次，名
称变更*次，住所变更*次，经营期限*次。
3. 认真落实后勤管理服务。
安全生产方面，切实做好本公司安全生产工作，落实防范措施，消除安全
隐患，确保安全工作落到实处。从今年 9月29日起对集团办公楼及下属公司办
公场所进行安全生产消防检查，安排专人对*等办公场进行水电消防安全检查，
重点检查水电和消防设备是否失效，对损坏的消防封条重新粘贴，应急照明等
落实情况。
食堂和办公楼管理方面，做好食堂管理工作，严格按照食堂采购验收流程，
质量验收与电子称验收并登记在册，由采购员与食堂劳务工共同执行，实行公
平公正公开采购。食材每天从菜市场新鲜运送至食堂，保证食材新鲜，菜谱多
元化，员工用餐安全、健康；做好卫生监督，定期对办公区域、公共场所的卫
生清洁、消防安全及环境维护与绿化工作进行检查并升级维护。
员工福利管理方面，利用各种宣传途径宣传学习工会法和工会章程，根据
自愿申请入会的原则，积极发展工会会员，划分工会分小组，民主选举工会分
小组小组长，并选举产生职工代表董事。为丰富公司职工的业余生活，购置乒
乓球桌和羽毛球网等体育设施提供职工使用。
摘要：
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2022年度办公室主任述职述廉报告一、2022年重点工作总结及目标达成情况、述廉情况（一）坚持党建引领，凝聚工作合力在党建活动方面，按照上级党委要求，结合“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等形式，把学习贯彻、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，积极拓展与其他党组织的结对共建，开展到结对共建村助力乡村振兴、抗疫情、当文明先锋、弘扬抗疫精神等特色活动；利用“学习强国”平台举办了知识学习竞赛，鼓励党员同志及普通员工争当学习“排头兵”。在党建各项工作落实方面，严格执行党的组织生活制度，今年以来，公司支部已召开次党员会议*次，其中专题集体理论学习*次；促进党的领导与企业治理有机统一，真正落实党组织...
