各党支部持续推动党建重点任务落实落地,党建工作从“围绕型”逐渐向
“融入型”转变;持续推动党支部标准化建设,规范“三会一课”等组织生活制
度,党支部建设从“被动作”向“主动作”转变,党组织凝聚力和战斗力持续增
强,党员党性意识明显提高。xx 公司创新开展“党建+”提升工程,充分发挥了
广大党员在安全生产、经营管理、日常行为中的先锋模范作用。xx 公司加强党员
积分制管理,与绩效考核挂钩,使党建和业务工作融为一体,互融互促。xx 公司
先后组织开展了“党员示范岗”创建、“党员身边无违章”等活动,引导党员
“亮身份、明责任、勇担当、树形象”,助推企业平稳健康、持续向好发展。
三是纪律作风建设不断强化。各党支部不断健全完善廉政风险防控体系,建
立完善《廉政风险防控手册》,紧盯权力运行的“关节点”,内部管理的“薄弱
点”,问题易发的“风险点”,从规范权力运行、完善制度机制、筑牢思想防线
等方面制定具体防控措施和制度规范,保障廉政风险防控工作常态化。xx 公司开
展领导干部“亮承诺”活动,设置廉洁承诺墙,增加工作“透明度”,创造了公
正、清廉的工作环境。xx 公司组织党员干部签订《整饬工作纪律作风承诺书》
《岗位承诺书》,印发《限时办结制度》,为各项工作提供坚强纪律保障。
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,党建工作还存在短
板和弱项。
一是思想认识有偏差。个别党支部对党建工作重视程度不够,研究部署不及
时、不扎实;个别党支部书记履行主责主业的意识不够强,对新形势下如何抓好
基层党组织建设缺乏深入思考,没有把党建工作放到企业发展全局中统筹考虑,
习惯于就事论事,就党建抓党建,对如何加强领导班子自身建设、党员队伍建设
等缺乏有效举措;对 XJP 新时代中国特色社会主义思想学深悟透、精研细读上还
不到位,运用XJP 新时代中国特色社会主义思想推动企业实现高质量发展还有差
距。
二是责任落实有短板。个别党支部在落实党建工作基本要求和重点任务压力
传导不够,存在党建工作和业务工作“一手软、一手硬”的问题,个别单位班子
成员对“一岗双责”履行不到位,日常工作局限于会议安排、谈心谈话,对分管
领域党员职工的日常教育监督管理薄弱。在党员干部管理上,个别党支部监管责
任履行不到位,存在失之于宽、失之于软的现象,对一些党员干部存在的错误思
想和不良风气疏于教育、疏于管理、疏于监督,不善于抓早抓小,防微杜渐。