202X年度X乡镇党委书记述责述廉报告745786
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2024-05-09
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202X年度X乡镇党委书记述责述廉报告
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一年来,在区委、区纪委的正确领导下,我自觉肩负党风廉政建设第一责任人
职责,积极推动镇党委主体责任落地落实,全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显
著,全镇风清气正的政治环境初步形成,有效激发了干部职工干事创业激情。现我就
202X年度党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。
一、尽职履职,推动党委主体责任落地落实
今年以来,我以抓好党建就是最大政绩的理念,自觉履行党委书记党风廉政建
设第一责任人职责,做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办,推动镇党委把
党风廉政建设放在重中之重的位置,认真落实中央、省、市、区委廉政会议精神,
切实履行党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
(一)推动党委主体责任落地落实。今年,镇党委召开廉情分析会4次,党委会
专题研究党风廉政建设18次,听取党风廉政建设专题工作汇报30余次,准确研判我
镇党风廉政建设形势,精准制定工作计划,及时决定党风廉政建设的重大事项,
及时细化分解有关任务,及时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了《X镇
202X年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》,层层落实工作任务,与各村(社
区)、各单位签订了《202X年度党风廉政建设责任书》,做到层层传导压力、层层
压实责任。
(二)切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的“第一责任人”,
我始终坚持重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件
亲自督办,多次听取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合工作实际,不定期与班
子成员、部门负责人、村(社区)支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促
班子成员认真落实“一岗双责”要求,要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉
政建设负责,必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情
况,真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。
(三)加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风
廉政建设的切入点,强力推行大部门改革。今年2月,我镇按照“三定方案”顺利完
成了部门整合或合署办公改革,将之前的22个部门整合为9个部门,并配套完成了中
层干部遴选。通过改革,进一步明晰了镇机关的组织架构,明确了部门职能职责,
彻底改变了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况,从机制上根除了庸懒
散、浮拖软的产生,激发了干部职工工作激情,全面提升了行政效能。二是继续加
强教育预防。坚持逢会必讲廉政建设,不论是镇村干部大会、业务会、中心组学习
扩大会还是党委会,坚持及时传达市区廉政会议精神,及时安排党风廉政建设工作
邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课10
余次,利用“固定党日”等平台,带领全镇干部职工到泸州廉政教育警示基地
参观,认真开展反腐倡廉教育警示,筑牢干部拒腐防变的思想防线。
(四)完善制度机制正风肃纪。一是完成了《X镇机关管理制度》汇编,制定了
《X镇“1+3”目标考核办法》,明确了干部职工工作目标,切实解决镇村干部中可
能存在的“四风”、“三不”以及违反中央“八项规定”精神等问题。全面推行领
导联系村、干部联系户的“双联系”制度,切实为广大群众排忧解难;细化规范公
务接待、公务用车、差旅报销等制度,严格控制“三公经费”支出;严格执行镇干
部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度,严格落实各村(社区)干
部轮流值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身边的
“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建设社会评价反
馈问题整改台账等四本台账,定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资采购
等方面存在的风险或苗头性问题,推动各单位、部门、村(社区)廉政风险的防范
落实,不断降低镇村干部廉政风险。
二、突出重点,支持纪委全面履行监督职责
镇党委积极支持镇纪委履职,选优配强镇村纪检干部,将德才兼备、年富力强
的优秀干部充实到纪检干部队伍当中,明确了纪检干部的职责,严格落实纪检干部
列席党委会制度,对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施全程监督,积极支
持纪检干部开展监督执纪问责。
(一)注重落实监督,严格重点领域监管。围绕招商引资、重点项目建设、交
通建设、扶贫
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