20XX年度抓基层党建工作述职报告1
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2024-05-09
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202X 年度抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
（一）聚焦主责主业，强化责任担当。召开党委会专
题研究党建工作 XX 次，开展党建专题调研 XX 次。回引致
富能手 XX 名、退役军人 XX 名返乡担任党支部书记，建成
“兵支部”XX 个。围绕基层党建、乡村振兴、人居环境综
合整治等重点工作，举办专题培训班 XX 期。高标准打造
“党员教育管理、丰富群众文化生活、村级事务服务”三
位一体曹家坪党群服务中心。成功培育山东鲁帆集团有限
公司党支部“百千万提升工程”示范点。
（二）聚焦党建引领，助力乡村振兴。成立新型职业
农民协会党支部，联合 XX 家专业合作社及农业公司，领办
明集农业发展专业合作社联合社，打造“支部抓协会、协
会靠党员、党员带群众”发展模式。依托牛家村党支部领
办明韭蔬菜种植专业合作社，实现 XX 村联营，投资 XX 万
元，建成韭菜大棚 XX 个、XX 亩，各村年均增收 XX 万余
元。与山东农业大学等高校合作，建设“教学科研实践基
地”XX 处，举办“新型职业农民大讲堂”XX 期，培育以
本土科技人员、优秀种养殖能手为主体的乡村振兴人才 XX
人，有效激发乡村振兴内生动力。
（三）聚焦重点问题，狠抓整改落实。全力完成市委
点评问题整改，完善村干部考核办法，严抓农村“三资”
管理，定期审计 XX 个村账目，开展“我来讲党课”“我为
群众办实事”
等活动，结合工作实际，明确班子成员、责任区、村
党支部三级干部问题、任务、措施“三张清单”，强化履
职尽责能力，切实筑牢党员思想、制度防线。坚持抓支部
强阵地，组织环保协会党支部召开党员大会 7次，共谋环
保产业园区抱团发展之策，园区生产标准化、经营品牌化
模式日趋成型。
二、存在问题及原因
一是抓基层党建整体性谋划欠缺。习惯用传统的思路
和方法去推进党建工作，对新时期党建工作的突出问题思
考的不深不透，从全镇层面系统研究谋划不足，重点轻面
缺少在全省、滨州市叫得响的党建品牌。比如，明集镇打
造了牛家村党支部领办合作社、曹家坪村党群服务中心、
新型职业农民之家党支部等党建示范点，但各示范点之间
关联融合度不够，存在“各吹各的号，各唱各的调”问题
没有结合全镇实际打造出具有明集特色的党建品牌项目。
二是抓基层党建责任落实不够。工作目标定位不高，
没有把全镇放在全市先行先试的定位上谋划推动工作，持
续跟踪问效的韧劲不足，责任落实、压力传导不够，导致
党建工作制度没有落到实处。比如，对流动党员的管理缺
乏行之有效思路和办法，部分党员常年在外打工，回村时
间少，正常开展的“三会一课”、“主题党日”等党员组
织生活参会率较低，对如何服务群众、推进村庄发展关心
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202X年度抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）聚焦主责主业，强化责任担当。召开党委会专题研究党建工作XX次，开展党建专题调研XX次。回引致富能手XX名、退役军人XX名返乡担任党支部书记，建成“兵支部”XX个。围绕基层党建、乡村振兴、人居环境综合整治等重点工作，举办专题培训班XX期。高标准打造“党员教育管理、丰富群众文化生活、村级事务服务”三位一体曹家坪党群服务中心。成功培育山东鲁帆集团有限公司党支部“百千万提升工程”示范点。（二）聚焦党建引领，助力乡村振兴。成立新型职业农民协会党支部，联合XX家专业合作社及农业公司，领办明集农业发展专业合作社联合社，打造“支部抓协会、协会靠党员、党员带群...
