年度组织生活会对党支部及支委成员的批评意见参考

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年度组织生活会对党支部及支委成员的
批评意见参考
1.把握政治方向的远见不够。在贯彻落实上级决策部署时,
有时思想上会出现只要“工作上过得去、政治上不犯错”
就行的思想,工作标准和要求有所降低;面对当前来自国
内外的各种风险和挑战,危机感和忧患意识有所欠缺,习
惯于考虑自己分管领域,没有从稳定大局、发展全局进行
统筹考虑,淡化了作为一名党员领导干部应主动担负的责
任和肩负的使命。
2.提升政治素养的效度不高。没有把加强政治业务学习作为
提升个人能力素质的有效途径和重要保障,正确处理工作
与学习之间的关系,缺乏挤时间学习的自觉性和持之以恒
的精神,导致政治理论的新知识、新方法掌握不够。
3.敢于担当作为的勇气不足。对一些历史遗留下来的“老大
难”问题、备受关注的敏感问题,缺乏敢涉险滩、敢啃硬
骨头的魄力和担当,缺乏开拓进取的精神,特别是在一些
具体问题的处理上,存在畏难情绪,有“求稳怕乱”的思
想,一抓到底、抓出成效的措施不坚决,攻坚克难意识不
强、动真碰硬的勇气不足。
4.廉政自律警惕意识需进一步提高。虽然认真学习警示教育
案例,并结合本职岗位,认真开展自查自纠,以案为鉴,
但学习中,还是存在触及思想感悟不够深入、学习不够透
彻,用个案总结经验、吸取教训、帮提高还有不足;在
上对查、管理薄弱环节
结和系统分不够,防微杜渐警惕性意识需进一步强。
5.进取意识减弱。工作的思想观念、思上,有时存在
经验主,对没有事比较谨慎
力开拓的精神。比如:有些工作上级出政策、下
保障,抓工作落实思想不开,视野打不开。
6.学用结合不够紧密。虽然能够坚持不深入学习习
中国特思想,全面学习领会党的
神,深学近平生态文明思想,牢固树立绿水青山
金山银山,但结合上级决策部署,结合本职工作实
业务工作、高位动任务落实方面思考不
存在学用的问题。如何巩固
乡村振兴上,习惯动,主动思考不足
下来要干什么程没有具体思
和想法。
7.学习的深度和广度不够。能够定学习内,但对理
不深入、不透彻,对难发展历
不够深,只注重面学习,用个别
摘要:

年度组织生活会对党支部及支委成员的批评意见参考1.把握政治方向的远见不够。在贯彻落实上级决策部署时,有时思想上会出现只要“工作上过得去、政治上不犯错”就行的思想,工作标准和要求有所降低;面对当前来自国内外的各种风险和挑战,危机感和忧患意识有所欠缺,习惯于考虑自己分管领域,没有从稳定大局、发展全局进行统筹考虑,淡化了作为一名党员领导干部应主动担负的责任和肩负的使命。2.提升政治素养的效度不高。没有把加强政治业务学习作为提升个人能力素质的有效途径和重要保障,正确处理工作与学习之间的关系,缺乏挤时间学习的自觉性和持之以恒的精神,导致政治理论的新知识、新方法掌握不够。3.敢于担当作为的勇气不足。对一些...

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