某公司组织生活会班子对照检查材料参考范文
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2024-05-09
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某公司组织生活会班子对照检查材料
根据党委统一部署，XX 分公司党支部按照《关于认真开好
XX 公司 20XX 年度民主生活会（专题组织生活会）的通知》
（XX 号）文件要求，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，
坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，
以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，会前
认真做好准备工作，深入学习党的十九大精神和习近平新时代
中国特色社会主义思想，广泛征求群众意见，开展谈心谈话。
对照党章和《中国共产党纪律处分条例》规定和要求，全面查
找班子存在的突出问题，认真分析存在问题的思想根源，现将
检查做如下汇报：
一、存在的主要问题和不足
（一）思想政治方面
分公司党支部强化理论武装，支委班子成员和全体党员定
期开展集体理论学习，认真学习中国特色社会主义思想、党的
十九大精神，《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，树牢
“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，
勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实
处深入，但通过认真对照党章和《准则》，深刻认识到存在的
问题，一是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里
走不够深入，支
部集中学习安排紧密，抓的也很紧，但对于个人自学抓得
还不够，多数是上级要求学什么，就组织学什么，同志存在应
付思想，重工作、轻学习，总是以工作忙、任务重、没时间学
为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明
显。二是运用党的理论指导实践能力弱。虽然领导班子认真贯
彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领
会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有学
用脱节现象，在弄通、做实上功夫不够，用习近平中国特色社
会主义思想指导解决实际问题做的不够。三是学习方式单一。
大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时
“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读” ，
对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动
和思想交流。
（二）精神状态方面
分公司支委班子成员奋发进取，能够做到担当负责，攻坚
克难，较好地履行岗位职责，在贯彻上级党委决议时，基本不
存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题，但与习总
书记“志不求易、事不避难”的殷切嘱托相比，还存在一些问
题：一是抓党建力度措施不够。经营班子组织党建学习多为根
据上级安排进行落实，缺乏对实时政治和社会大事的敏感性，
有时学习存在滞后性，组织党建活动的质量有待提高，党建工
作形式缺乏新意和活力，对党员积极性的调动还不够。二是工
作开展缺少“钉钉子”精神，对新常态下如何更好地开展工作，
主动研究不够，措施办法不够多。有时把工作推进慢、任务不
落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。三是与错误
言论斗争意识不强，有时在一些外部场合听到个别党员干部议
论网上断章取义热门话题等有损党的形象行为时，虽然能做到
不信、不议、不传，但主动制止，有效斗争方面做得还不够。
（三）工作作风方面
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某公司组织生活会班子对照检查材料根据党委统一部署，XX分公司党支部按照《关于认真开好XX公司20XX年度民主生活会（专题组织生活会）的通知》（XX号）文件要求，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，会前认真做好准备工作，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求群众意见，开展谈心谈话。对照党章和《中国共产党纪律处分条例》规定和要求，全面查找班子存在的突出问题，认真分析存在问题的思想根源，现将检查做如下汇报：一、存在的主要问题和不足（一）思想政治方面分公司党支部强化理论...
