局机关党支部书记202X年度组织生活会“四个对照”个人对照检查检视剖析材料
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2024-05-09
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局机关党支部书记 202X 年度组织生活会“四个对照”个人对照检查检视剖析
材料
根据 202X 年度基层党组织组织生活会部署要求，我紧扣“四个对照”要求，
把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆自身存在的问题，全面剖
析问题根源，综合提出整改措施。现按要求检视剖析如下。
一、存在的主要问题
（一）在对照党中央和 XJP 总书记的号召要求方面。一是消化吸收上有差距。
对党的十九大、XX 届 X 中 X 会精神和 XJP 新时代中国特色社会主义思想，全
面落实 XJP 总书记对 xx 工作系列重要指示精神和党的决策部署，学习的多，反
复研讨的多，但理论观点没有完全入心入脑，在学习成果转化上还有差距，没
有彻底消化领会，在捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自
信”、做到“两个维护”方面还需进一步加深理解，强化执行。二是指导实践
上有差距。在运用 XJP 新时代中国特色社会主义思想解决具体问题的能力还需
进一步提高。落实 XJP 总书记对 xx 扎实开展创新创造的重要批示上还需进一步
强化，存在领会不够深、落实不够细的问题。三是常态坚持上有差距。通过学
习，对加强党中央的决策部署和总书记的系列论述学习重要性认识还不深刻，
在个人自学、集中领学、讨论促学、分享互学、以行践行等常态学习的坚持上
还不够，业务繁忙时常有缺席，导致在党的创新理论学懂悟透、融会贯通上还
有不少差距。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是带动精勤敬业的效果不够。个人
站位不高、精神懈怠，存在舒舒服服过日子的想法，缺乏辛辛苦苦干工作的劲
头，工作标准有所降低，满足于比上不足比下有余，甚至事不关己高高挂起，
以身作则、奋发有为的精神状态不佳，干事创业、锐意进取面貌改善不大。二
是引导开拓创新的层次不够。还存在小进则满、不思进取意识。比如，对支部
在开展党建活动时，满足于参加就行、人到就好，没有献言献策、主动谋划，
工作标准不高，精准靶向不够，主动思考谋划不够，缺乏争当排头兵的意识。
三是推动担当作为的力度不够。担当履责上有差距，个人不愿担当、不敢担当、
不能担当的现象时有发生。比如，在疫情防控上，缺乏主动去一线服务的勇气
和魄力，害怕艰辛、担心感染，畏首畏尾、瞻前顾后。
（三）在对照入党誓词方面。一是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。没有
真正做到想群众之所想，急群众之所急。对“全心全意为人民服务”宗旨的深
刻内涵理解不深，谨记不牢。习惯通过召开支部党员大会及支委会来了解社情
民意，到企业、农村了解实情、解决难题不经常，对发展中存在的困难问题关
心不够、解决不彻底。二是基层调研不够细实。深入基层“接地气”还不够，
调研多是“蜻蜓点水”，深入思考解决深层次问题力度不够，在落细、落实、
落责上下的功夫还不足。比如，在项目申报工作上，认为有了业务科室把关就
能发现解决问题，自己去企业调研走访时间不够充足，对如何实现企业申报高
质量的项目研究分析还不够细实。三是业务钻研不够。工作不够细致，满足于
完成交办的任务，遇到困难，不善于思考，不善于创新。对业务知识的学习钻
研不够，认为自己已有的一些业务知识可以完成工作，缺乏刻苦钻研、锲而不
舍、持之以恒的学习精神。
摘要：
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局机关党支部书记202X年度组织生活会“四个对照”个人对照检查检视剖析材料根据202X年度基层党组织组织生活会部署要求，我紧扣“四个对照”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆自身存在的问题，全面剖析问题根源，综合提出整改措施。现按要求检视剖析如下。一、存在的主要问题（一）在对照党中央和XJP总书记的号召要求方面。一是消化吸收上有差距。对党的十九大、XX届X中X会精神和XJP新时代中国特色社会主义思想，全面落实XJP总书记对xx工作系列重要指示精神和党的决策部署，学习的多，反复研讨的多，但理论观点没有完全入心入脑，在学习成果转化上还有差距，没有彻底消化领会，在捍卫“两个确立”，增...
