机关个人在2023召开组织生活会组委发言（围绕机关作风建设，重点查摆问题）
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2024-05-09
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机关个人在 2023 召开组织生活会组委发言（围绕机关作风
建设，重点查摆问题）
根据支部计划，围绕机关作风建设，重点查摆个人在形 式主义、官
僚主义以及慵懒散慢方面存在的问题，看政治觉 悟强不强、“四个
意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作 作风实不实、发挥作用
好不好、自我要求严不严，开展自我
批评如下：
一 、存在的问题和不足
(一)政治觉悟方面
一是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上 满足于按部
就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没 有结合本身工作生
活和学习实际，进行认真思考、深入剖析， 在解剖方面不情愿、不
积极，学得不深、不透、不管用，存
在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。
二是能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”,但是对 “四个意
识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识
层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有
细致的研究和深刻的认识。
(二):工作作风及发挥作用方面
一是艰苦奋斗意识树的不牢，工作中一定程度上存在图
安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。
二是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙 于应付多、
主动落实少，缺乏创造性开展工作，在解放思想， 更新观念，创新
工作方法和手段方面不积极不主动，被动应
付。
三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作 满足于过得
去，不求过得硬，缺乏大胆负责的勇气，对碰到
的矛盾和问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。
四是对提高个人能力素质的认识不够紧迫，工作中干一 点学一点，
没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的
综合能力素质。
五是工作中由急躁情绪，有时出现疏忽大意的错漏。
(三)自我要求方面
整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是剖析思想上 的问题对作
风建设认识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧
时松，被动响应的现象依然存在，也有放松自我要求的表现。
二、 产生问题的原因
上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因，通过分
析，主要是以下几个方面的原因
(一)学习不够深入，创新意识还不强。
(二)价值观念偏差，自我约束还不强。
(三)进取精神退减，宗旨意识还不强。
(四)服务意识滑坡，工作动力还不足。
(五)管理有待加强，制度执行还不够严。
三、 今后改进措施和努力方向
(一)要进一步加强理论学习，增强理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界 观、人生观
和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问 题为出发点，以改
进自己的工作作风和工作方式、提高工作 成效为落脚点，特别要在
理论联系实际、指导实践上下真功
夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私
奉献和艰苦奋斗的精神。
牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民 无私奉献精
神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的 事业第一、人民利
益第一。正确对待权力、金钱、名利，在 生活上艰苦朴素，勤俭节
约，不奢侈浪费，不追求享受。要 努力做到善于克服消极思维、模
糊认识所造成的各种束缚，
破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
(三)要 进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积 极向上的生
活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，
尽心尽力把工作做好。
(四)要进一步务实创新，增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的 指导下，通
过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机 制的创新，最终达
摘要：
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机关个人在2023召开组织生活会组委发言（围绕机关作风建设，重点查摆问题）根据支部计划，围绕机关作风建设，重点查摆个人在形式主义、官僚主义以及慵懒散慢方面存在的问题，看政治觉悟强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，开展自我批评如下：一、存在的问题和不足(一)政治觉悟方面一是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。二是能够树牢“四个意识”、树立“四...
