国企党支部2022年组织生活会对照检查材料
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2024-05-09
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国企党支部 2022 年组织生活会对照检查材料
按照这次组织生活会的要求，我代表党支部委员会做反思发言。
一、党支部查摆问题情况
按照“四个对照”的要求，党支部采取群众提、自己找、上级点、互相谈等方式，从四个
方面查摆问题并进行梳理分析。一是对照履行党章规定的职责任务方面。在学习上还有差距，
对XJP 新时代中国特色社会主义思想学习不够深刻，距离入脑入心、真懂真信的要求还有很大
距离。集中学习有时流于形式，重点发言不结合实际。在学习中思考少，在实践中转换不够、
应用不够。二是对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求方面。在贯彻上级部署要求方
面紧迫性不足，对严峻形势的认识还需加强。工作标准、工作质量以及创新性的推动工作方面
还有差距。三是对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会问题整改
情况方面。党史学习教育在汲取历史经验方面还需进一步消化理解和深度思考，在增强历史自
觉，把学习的成果转化为实践能力方面还需进一步加强。支部委员对如何做好支部工作创新不
足，研究不够，与时俱进的本领还有欠缺。四是对照职工群众的新期待，在发挥政治功能和组
织力战斗力等方面。作风建设有待加强，遇到困难时强调客观，缺乏战胜困难的信心和勇气。
在盯住工作落实上的力度和劲头不足，导致一年的工作比较平淡，没有亮点。在管党治党方面，
个别党员有懈怠思想，放松对自己要求，在发挥党员先锋模范作用方面不够充分。
二、党支部建设存在的主要问题
1、理论武装工作有差距。一是理论学习不系统、不深入，重任务完成、轻学习质量。支部
委员带头作用发挥不好，在系统把握、深刻领会、实践思考上还有差距。二是深学深悟不够。
在学习 XJP
新时代中国特色社会主义思想上缺乏深入思考，缺乏理论联系实际的作风，在运用新思想
指导实际工作上效果不明显。为民办实事、开创新局面方面成效不显著。三是组织学习形式单
一。学习吸引力不够，党员积极性不高，存在照搬学习计划、领读、领学照本宣科，集中研讨
针对性不强，自学体会深度不够的问题。
2、“三会一课”基本制度落实上存在差距。一是支委会作用不突出。对指挥部重要问题比
如年度工作总结、计划，重要制度规定、阶段性重要工作、上级重要决策部署的落实等未纳入
支委会研究，造成党建工作与生产相互脱节。二是党员大会程序简化。传达学习上级文件、重
要讲话等不完整，对上级精神领会不全面。党员表决程序简化，不能做到逐个表态或者发表意
见。三是党课内容方式单一。以党课讲稿代替课件，仍然采用传统灌输式授课。方式方法不灵
活，吸引力不够，党员参与积极性不高。
3、党员教育管理存在差距。一是党员队伍党员队伍存在专业技术人员少、年龄大人员多、
身体不好人员多的状况。二是个别党员先锋意识“淡化”。有的党员党性观念淡簿，日常工作
中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。有的党员工作缺乏热情和积极性，
得过且过，工作上不求进取。
4、廉政主体责任落实上存在差距。一是存在重教育、轻监督的问题。满足于案例教育、廉
政谈话、廉政承诺，主动发现风险和苗头，开展有针对性工作做的不够。二是对支委成员履行
“一岗双责”情况，检查督促不够，主动到参建单位、施工现场，履行监督责任，发现和研判
廉政风险点做的不够。
三、产生问题的原因分析
摘要：
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国企党支部2022年组织生活会对照检查材料按照这次组织生活会的要求，我代表党支部委员会做反思发言。一、党支部查摆问题情况按照“四个对照”的要求，党支部采取群众提、自己找、上级点、互相谈等方式，从四个方面查摆问题并进行梳理分析。一是对照履行党章规定的职责任务方面。在学习上还有差距，对XJP新时代中国特色社会主义思想学习不够深刻，距离入脑入心、真懂真信的要求还有很大距离。集中学习有时流于形式，重点发言不结合实际。在学习中思考少，在实践中转换不够、应用不够。二是对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求方面。在贯彻上级部署要求方面紧迫性不足，对严峻形势的认识还需加强。工作标准、工作质量以及创新性的推...
