2022年度抓基层党建工作述职报告（四篇）
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2023-12-20
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2022 年度抓基层党建工作述职报告
2022 年度抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
一是强化主体责任，抓部署强推进。认真履行第一责任人职责，召开
党委会、专题会议 16 次，开展调研 13 次，强化领导干部管理，压实基层
党建“一岗双责”，部署推进了 6大项、30 个小项的重点任务。到重点
村开展党建专题调研 15 次、专项督察 21 次，督促帮助村级解决党建难题
9个。
二是提升干部素质，抓示范带全盘。领导干部带头讲党课 21 次，形
成良好示范。深化镇村干部素质提升工程，交流心得 24 人次、撰写体会
5万余字，提升学、讲、干本领；开办“淬火提质”培训 4期、“鲍沟发
展大家讲”5期，累计培训 5300 人次，干部素质普遍提升。
三是夯实基层基础，抓重点补短板。亲自研究部署基层党建规范化建
设工作，完成党建阵地新建、提升 5处，评出五星级党支部 29 个、四星
级党支部 66 个。用好村级考核指挥棒，共评定“干事创业好班子”11 个、
“干事创业村干部”36 名。
四是壮大集体经济，抓创新塑亮点。以党建引领村集体经济发展，积
极推进党支部领办合作社，以赵庄、甄洼等 19 个村为试点，探索实施三
种模式，合作社规模种粮面积达 2.67 万亩。用好 6个村中央财政资金，
大力推进庭院经济、家庭作坊等，村集体收入“破十”村实现全覆盖，
“攀百”村达 7个。
二、存在的主要问题
一是基层党建主体责任压的不紧不实。对基层党建工作“踩脚后跟”
式的督促落实少。二是抓基层党建工作用力不足不均。对“两新”党组织
建设关注不多。三是解决基层党建难题的措施不多不硬。对个别基层党建
工作难题，出硬招的力度不大。四是抓基层党建工作落实不细致不精准。
一门心思抓基层党建创新突破、抓长远谋划较少。
三、下步工作措施
一是切实把主体责任扛在肩上。坚决扛牢抓基层党建“第一责任”，
及时主持召开党委会、专题会，力争每月至少研究 2次党建工作，每季度
至少召开 1次党建领导小组会议，每月到基层调研不少于2次，精准高效
落实各级部署。
二是切实把政治建设摆在首位。开展党组织书记专题培训、党员集中
轮训，持续学习宣传贯彻好党的二十大精神。
三是切实把基层组织抓紧抓牢。督促各村制定完善年度工作目标，每
年至少规划民生实事 3件以上。在赵庄等村试点实施“庭院经济”，持续
壮大村集体经济。
四是切实把党建工作抓出亮点。加快玻璃产业党建工作升级，通过区
域联建、企业联合、行业领建等模式，打造“两新”示范党组织，不断提
升基层党建工作水平。
2022 年度抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
一是夯实责任，扛牢主责主业。把抓党建工作作为第一要务，建立各
级党组织书记抓党建工作“三张清单”，完成 90 个村换届工作“回头
看”调研，累计到帮包联系点开展党员发展、村集体经济增收等调研 30
余次。
二是铸魂强基，建强党员队伍。扎实开展“导师帮带”“交流挂职”，
6个村开展结对帮带，动态调整村支部书记 2人。实施 GC 党员“淬火提
质”行动，为基层党组织上党课 6次，举办滨湖大讲堂4期，组织“逐村
观摩、整镇推进”活动 5次。开展“集中申请入党”活动 4次，新培养入
党积极分子187 人。
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2022年度抓基层党建工作述职报告2022年度抓基层党建工作述职报告一、履职情况一是强化主体责任，抓部署强推进。认真履行第一责任人职责，召开党委会、专题会议16次，开展调研13次，强化领导干部管理，压实基层党建“一岗双责”，部署推进了6大项、30个小项的重点任务。到重点村开展党建专题调研15次、专项督察21次，督促帮助村级解决党建难题9个。二是提升干部素质，抓示范带全盘。领导干部带头讲党课21次，形成良好示范。深化镇村干部素质提升工程，交流心得24人次、撰写体会5万余字，提升学、讲、干本领；开办“淬火提质”培训4期、“鲍沟发展大家讲”5期，累计培训5300人次，干部素质普遍提升。三是夯实基层基...
