房地产公司党支部书记2021年度党史学习教育五个带头专题组织生活会个人对照检查材料
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2024-05-09
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按照 XX 局党组关于开好 2021 年度党史学习教育专题组织生活会的工作部
署，按照本单位制定的具体方案，我紧扣“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发
展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇
于担当作为，团结带领群众走好新的赶考之路”组织生活会主题，深入学习
xjp 新时代中国特色社会主义思想和 xjp 总书记系列重要讲话精神，广泛征求意
见，深入开展谈心谈话，结合工作实际深刻检视存在问题，对照深刻领悟“两
个确立”、带头牢记我们党是什么、要干什么，带头践行以人民为中心的发展
思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻吸
取历史中正反两方面经验等五个方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把
工作摆进去。通过查摆问题，我深感自身差距明显，深感使命责任艰巨。我认
真撰写了个人对照检查材料，深刻剖析了产生问题的根源，也进一步明确了自
己下步整改措施和今后努力方向。下面，我围绕“五个带头”做对照检查发言，
不妥之处敬请给予批评指正。
一、重点查摆的突出问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”方面。对确立 xjp 同志党中央的核心、全
党的核心地位，确立 xjp 新时代中国特色社会主义思想的指导地位坚决拥护、
自觉维护，能够坚定看齐追随，坚决维护核心，对党绝对忠诚。但在学习过程
中，还存在三点不足：一是精学深悟还不够。虽然能够结合党史学习教育活动，
深入学习贯彻 xjp 新时代中国特色社会主义思想，扎实学习“七·一”讲话和
党的 XX 届X 中 X 会精神，政治“三力”不断提升。但有时受思维视野、知识结
构等因素影响，许多新理念新思路新方法还仅就“能记住”，理解领悟不深刻，
离学出办法举措还有差距。二是思想站位还不高。把党的创新理论、习主席总
书记重要思想内化为价值追求、外化为行动指南还不够深入透彻，在想问题、
抓工作上还缺乏运用的贴合度和扎实性。有随大流的思想，面对社会上各类新
闻消息等一些消极负面言论、错误观点和腐朽思想，独善其身的多，理直气壮
批驳抵制的少。三是理解内涵还不够。对照“学党史、悟思想、办实事、开新
局”的要求来看，自我感到还有不小差距。在学习中，能够深刻感悟我党百年
历程的艰辛不易,产生情感共鸣，但对我党长期斗争实践中积累的宝贵经验缺乏
思想共振，对党中央重大理论成果的现实意义、内涵本质、相关联系，缺乏纵
深思考、系统把握，如对页数较多的理论著作，有时“挑着读”、“跳着读”，
静下心来系统读的时候少，学习理解存在表面化、零散化、碎片化问题
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，履职尽责、担当
作为方面。习主席反复强调，领导干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责
任才会有多大成就。工作中，我能够主动担当，不断进取，始终保持昂扬的精
神状态和工作干劲。工作中能带头加强党的领导、带头提升政治能力、带头落
实决策部署，但反思自身仍有三方面不足：一是工作中仍然存在“宽、松、
软”问题，未能充分发挥党组织战斗堡垒作用。在 XX 房地产改革过程，对安置
职工队伍中的党员教育、引领不到位，特别是参与信访队伍中竟然有两名党员，
并且信访时候没有执行公司请假制度。对这个事件，我是有不可推卸的责任，
一方面对信访同志不负责，一方面更影响了党组织在职工群众中的威信。二是
统筹能力有所欠缺。在处理XX 房地产公司改革时候，我也担负着 XX 公司的整
体管理工作。在处理两个公司事务过程中，有时工作急、任务重，统筹协调不
到位，做加法多，做
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减法少，合闸分流的力度不大，顾头不顾脚的现象时有表现。三是攻坚克
难韧劲不足。面对房地产公司改革过程中的复杂的历史遗留问题，有畏难情绪，
直到 XX 局党组派驻改革专班协助筹备组推进改革那刻起，我的工作状态也快速
扭转。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。能够牢记中国共产党全
心全意为人民服务的宗旨，恪守以人民为中心的发展思想，但贯彻落实党的群
众路线还不够自觉主动，向"群众汇报"的意识还没有真正根植于心、外化于形，
全面落实到做好服务职工群众的各项工作中。但回顾自身工作，还存在三个方
面问题：一是宗旨意识有所弱化。群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不
够牢固，践行以人民为中心的发展理念，口头喊得比较多，落实行动比较少。
在处理XX 房地产公司历史遗留问题时候，认为职工就是为了谋取个人利益的想
法先入为主，在和职工谈心谈话的过程里，未能完全从职工维护切身利益的角
度为出发点，照顾到职工的心理想法、情绪状态，致使沟通工作效果打了折扣。
二是践行为民情怀的积极性不够。在情感上对革命先烈以身许党、以身许国、
以身许民情怀的理解还不是很充分，没能及时转化为为人民服务的思想自觉，
自己没有把深入基层一线和最基层员工谈心谈话列为工作日程，只是在去项目
安全检查、机关开会过程中，抽时间和职工交流沟通，倾听职工心声工作落实
不实，对职工工作生活关心不够。这也是这次开会前征求大家意见时候广泛提
到的，是下一步要整改的重点之一。三是推动完善职工参与组织管理的制度建
设、执行效果不到位。XX 房地产公司由于一直处于待改革中，因此没有建立职
工参与组织管理的制度体系。XX 资产公司因为有XX 系统组织，有关制度是建立
了，但制度执行存在不严现象，如职工大会没有严格执行制度规定按时召开。
（四）在学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，保持
战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争方面。能够带头，提高深入学
习贯彻 xjp 总书记重要讲话精神，把自己、职责、工作摆进去，深刻领悟总书
记关于发扬斗争精神、增强斗争本领的本质要求和核心要义，保持定力、增强
耐力，以斗争精神推动各项工作高质量发展。但通过反思剖析，在以下三个方
面还有差距：一是打破固化思维、跟上时代节奏方面还有差距。创新意识不强，
思想上不能与时俱进，不能将所学先进理论联系实际，用理论指导实践，经验
主义依然存在。在处理XX 房地产公司职工安置工作过程中，认为自己在以往企
业改革中有些经验，因此在安置方案制定时候依然用老办法，没有充分认识到
房地产公司改革中历史遗留问题的复杂性，没有做到与时俱进。改革遇到困难
时，斗争精神不足、斗争本领不强。二是远景谋划工作、距离形成思路体系还
有差距。针对 XX 公司主责主业定位，谋划工作的思路不够开阔，层次不高，守
摊有余，创新不足。在运用理论指导实践上捉襟见肘。三是工作作风不扎实，
对照高标准严要求还有差距。平时虽然注意严格要求自己，但对照党章要求还
有一定差距。在新形势、新任务、新挑战面前放松了自我思想改造，没能完全
做到率先垂范，带领班子成员不断自我革新、自我净化、自我提高，在提高班
子整体能力水平上做功不足。
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按照XX局党组关于开好2021年度党史学习教育专题组织生活会的工作部署，按照本单位制定的具体方案，我紧扣“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领群众走好新的赶考之路”组织生活会主题，深入学习xjp新时代中国特色社会主义思想和xjp总书记系列重要讲话精神，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，结合工作实际深刻检视存在问题，对照深刻领悟“两个确立”、带头牢记我们党是什么、要干什么，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻吸取历史中正反两方面经验等五个方面，坚持把自己摆进去、...
