党支部书记专题组织生活会对照检查

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按照党委通知要求和支部工作实际,本人认真做好专题组织生活会前各项准备。围绕局
《实施方案》中明确的对照重点,坚持问题导向,深刻检视反思,深挖问题根源,拟定
改措施,认真撰写了讲话提纲。现作对照检查如下。
一、自身存在的问题
(一)在对照坚持党中央集中统一领导要求方面。作为支部书记,能够团结带领支部全
党员深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,增强“四个意识”、坚定“
个自信”、做到“两个维护”,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。但是认
对照反思,还存在工作全局观念不强的问题,主要体现在作为机关部门主任,在抓干部
伍培养建设过程中,重点关注党员领导干部的考察、选拔,对年轻干部的培养、考察还
欠缺;此外,在谋划干部队伍发展建设过程中,从干部建设、培养、选配等方面并进发
全方位、立体化抓好干部队伍建设,切实培养一批高质素的干部队伍方面,虽然做出了
些尝试,但是工作成效还有差距。
(二)在对照政治过硬、本领高强要求方面。本人能够带领支部深入学习贯彻习近平新
代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党的十九届六中全会精神,扎实深入开展党史
习教育,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,但是对照“学懂弄通做实”要求,还存
理论学习的深度和广度还不够的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习系统
还不强,个人学习经常服从于工作任务,与工作相关的学得多一些,与工作无关的学习
乏主动,存在学习上的实用主义和功利主义倾向。此外,在运用党的创新理论指导工作
践上还有差距,例如还存在对中央经济工作会神学习理不够深入,在运用
精神抓好分管工作方面还有差距。
)在对照党的使命性质宗旨方面。能固树立以中心的发展思想,
群众实践活动为抓积极为全局干干好难事,但
是工作成效对期盼还有一定差距。例如作为党支部书记,注重与员的
交流,定期谈话,,但是对党员众则关心较少通不够,
准确把握思想动时了解急难愁盼问题上还有不
(四)在对照把握发展阶段、贯彻新发展理念新发高质发展要求
方面。能够认真学习贯彻新发展理念积极发展贡献,但是认真反
思,还存在学习贯彻新发展理念不全面、不系统的问题,在新发展理念指导工作实际上
有差距,例如,近认真贯彻落实领导班子大力实施工程战略,深调研
先后了一分调动了广大干部创新积极性,但是在抓
人员理上明用力不,人局高质发展的支撑贡献作用尚未充分显现。
)在对照研究‘三严三要求方面。能够带实“三严”要求,
“四隐形变异问题,坚形式主义义问题。但是认真反思对照
然存在深调研不够经常的问题,例如,近编制,围
理、激励科技新等方面,密集出修订了一规章,但是在
过程中,大部精力用在央政神、有关部门弟单
位成功经上,深入线广调研精力还不够,在发广大群众
、问方面还有欠缺。此外,颁布实施,还存在广大干部
解读不够时、组织不够系统效不够主动等问题,导的落地执
、作用发挥滞后预期
(六)在对照党的各项律规定方面。作为一名受培养教育多年的党员干部 ,己始终
护党的领导,严格遵守党的政治,,在政治上、思想上、动上
与党中央持高度一。但是认真对照反思,落实党治党“人”上还
存在
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摘要:

按照党委通知要求和支部工作实际,本人认真做好专题组织生活会前各项准备。围绕局《实施方案》中明确的对照重点,坚持问题导向,深刻检视反思,深挖问题根源,拟定整改措施,认真撰写了讲话提纲。现作对照检查如下。一、自身存在的问题(一)在对照坚持党中央集中统一领导要求方面。作为支部书记,能够团结带领支部全体党员深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。但是认真对照反思,还存在工作全局观念不强的问题,主要体现在作为机关部门主任,在抓干部队伍培养建设过程中,重点关注党员领导干部的考察、选拔,对年轻干部的培养、...

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