2022年学查改组织生活会“六对照六看六查”对照检查材料
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2024-05-09
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2022 年学查改组织生活会“六对照六看
六查”对照检查材料
根据年度组织生活会要求，按照××统一安排，围绕
“×××”主题，重点做好“六对照六看六查”，通过认真
学习，广泛征求意见，开展谈心谈话，结合工作实际，严
格按照“五个带头”深入检视剖析问题，明确了今后的努
力方向，现将个人有关情况报告如下：
一、存在的问题
（一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做
到“两个维护”，心怀“国之大者”，查是否存在自由主
义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念。
在全面深刻理解 XJP 新时代中国特色社会主义思想上
还有差距。简单地认为，作为企业领导人员，把自己手头
上的工作干好就是对理想信念的坚持，导致学习的系统性
和深度不足，往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙
于事务工作为理由，不能自觉主动抽时间学习。比如，虽
然能按时参加党总支理论学习和支部组织生活，但在系统
深入学、联系实际学等方面下功夫不足，对结合招商引资
工作实际如何做好学以致用，引导企业落地上，为我区增
加优质税源上缺少系统思考。
（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄
通做实 XJP 新时代中国特色社会主义思想特别是 XJP 经济
思想查是否存在理论联系实际不够、专业能力不强、学用
脱节。
一是在结合实际贯彻新发展理念推动 XX 高质量发展上
还有不足。今年以来，虽然认真落实区委、区政府的决策
部署，积极组织开展招商引资和产业培育，取得了一定成
效，但是攻坚克难的力度还不够，产业招商和产业培育的
任务依然非常艰巨，项目的签约率还比较低。此外，科创
项目与精雕公司合作后，如何在招商工作中进一步实现科
创项目与京西创客工场的定期沟通、互动协作上还不够。
二是在招商工作中培养年轻人的意识需强化。在招商
工作中特别是在时间紧急的情况下，往往把主要精力放在
如何推进工作、确保任务尽快完成上，容易忽视带着年轻
人一块干，未能做到既干好活又培养好人。
（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以
人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵
害群众利益，加重基层负担，干自以为领导满意却让群众
失望的事。
一是深入实际、深入群众进行调查研究还有差距。对
深入开展调研的重视程度不够，系统性地开展调研只有几
次，带着工作中的难题开展有针对性的专题调研也较少，
对一些具体问题的了解还不够深入。例如：虽然定期走访
企业，但是一般以谈话代替了调研，去其他区考察调研不
够广泛，对相关问题的深入分析和先进经验的系统研究思
考不够。
摘要：
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2022年学查改组织生活会“六对照六看六查”对照检查材料根据年度组织生活会要求，按照××统一安排，围绕“×××”主题，重点做好“六对照六看六查”，通过认真学习，广泛征求意见，开展谈心谈话，结合工作实际，严格按照“五个带头”深入检视剖析问题，明确了今后的努力方向，现将个人有关情况报告如下：一、存在的问题（一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”，心怀“国之大者”，查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念。在全面深刻理解XJP新时代中国特色社会主义思想上还有差距。简单地认为，作为企业领导人员，把自己手头上的工作干好就是对理想信念的坚持，导致学习的系统性和深度...
