2022年度组织生活会谈心谈话记录（4篇）（二）
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2022 年度组织生活会谈心谈话记录（1）
谈话时间：2023 年x月x日
谈话地点：党员活动室
谈话人：党组织书记
谈话对象：党组织委员
谈话内容：
谈话人：根据要求，按照组织生活会召开程序，今天
我与你开展谈心谈话。现在开始，请你结合工作实际，谈
谈学习党的二十大精神方面存在的差距和不足。
被谈话人：好的书记，本人能够坚持带头深刻感悟
“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场
不移、政治方向不偏。但对照理论学习高标准严要求，还
存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然注重运用新
思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断
提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多，牵扯
了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间
比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还
不够。二是交流研讨不够充分。能够认真学习马克思主义
基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中
国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习党的二十大精
神和习近平总书记的最新批示指示要求，但与同志们交流
研讨还做的不够，还需要更加深入的学习领会。
谈话人：你的认识很透彻，结合自身工作谈谈，在学
懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想并用其指导我
们的实际工作方面，存在哪些问题呢？
被谈话人：始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中
国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习
近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精
神，但对照理论学习高标准严要求，我还存在一些不足。
一是入脑入心还不够。虽然注重运用新思想新理论武装头
脑，能够认真学习研读规定书目，但由于事务性工作较
多，静下心学习的时间较少，更多的侧重于看看报纸、读
读材料、听听讲座，与其它同事深入研讨、交流学习的频
率和质量还有待进一步提升。二是学以致用还不够。往往
是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举
一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。
比如，接到xx 工作任务后，对照中央适应新发展阶段、贯
彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进xx 工
作高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体。
谈话人：不错，下面请你谈谈在政治信仰和党员意识
方面存在的差距和不足。
被谈话人：我始终把政治建设摆在突出位置，讲政
治、顾大局、明大势，团结带领干部务实重干、攻坚克
难，但也存在一些不足，对涉及xx 工作的一些决策，都能
够主动征求其它同志的意见建议，但有时与其他同志的交
流还不够，虽然事后也及时进行沟通达成一致，但毕竟在
决策程序上不规范不严谨。
谈话人：很好，在带头发扬能力本领和作用发挥方面
有什么不足之处呢？
被谈话人：主要是创新意识还需进一步加强。对于部
分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破
除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗
争改变做得还不够到位。改革魄力还需进一步提升。面对
发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发
展大势、抓住主要矛盾，统筹推进重点工作，但对 xx 改革
前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要
求。
谈话人：好的，分析的比较有深度，希望你在接下来
的工作中主动向优秀榜样看齐，积极查缺补漏，下面请你
谈谈自己在纪律作风方面什么差距和不足。
被谈话人：我切实加强作风建设，全力支持纪工委监
督执纪，但对照中央更高标准，还存在一些不足。一是压
力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加
强对身边干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监
督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推
标签： #组织生活会 #谈心谈话 #组织生活会谈心谈话
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2022年度组织生活会谈心谈话记录（1）谈话时间：2023年x月x日谈话地点：党员活动室谈话人：党组织书记谈话对象：党组织委员谈话内容：谈话人：根据要求，按照组织生活会召开程序，今天我与你开展谈心谈话。现在开始，请你结合工作实际，谈谈学习党的二十大精神方面存在的差距和不足。被谈话人：好的书记，本人能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于...
