2022年度组织生活会基层党支部书记对照检查材料

VIP专免
2024-05-09 999+ 23.32KB 4 页 海报
侵权投诉
2022 年度组织生活会基层党支部书记对照检查材料
按照这次专题组织生活会要求,从三个方面对照检查。
一、查摆问题情况
1、政治方面。一是在如何通过强有力的政治工作去推动支部政治建设上,研究部署落实不
够。二是支委会政治功能有待于进一步发挥,特别是面对工作上的一些难题,从支部工作的角
度去推动破解难题做的不够。三是对政治纪律、政治规矩自己虽然能遵守,但在履行主体责任、
严格党员教育管理和监督上存在失之于宽的问题。
2、思想方面。思想上有所松懈,特别是担任支部书记工作时间比较长,习惯沿用老思想、
老办法、老传统解决当前的工作,创新思维不足,争创意识较差,有时在思想认识上会有松气
和应付的想法,在精益求精、严格标准上还达不到要求。
3、学习方面。一是存在着为完成学习任务而学习,记笔记了就算完成学习任务了,在学习
中思考的不深,没有做到边学习、边体会、边思考。二是对理论学习工作存在着布置多,检查
少,计划下发了,日常兑现学习计划的检查考核没有跟上的问题。三是理论和实际相脱节的现
象。没有做到学用相长,学以致用,缺乏深入思考,在用新思想推动工作上研究不透,理解不
深。
4、工作方面。一是作风有待改进。主动谋划不足。工作中还停留在完成领导布置的工作任
务上,对于如何出成果还没有主动思考和积极作为。二是缺乏创新精神。担任党支部书记,自
认为驾轻就熟,工作中存在惯性思维,遵循条条框框,导致支部工作缺少活力和新意。
5、能力方面。一是思路不开阔。遇到问题习惯看过去怎么办、看别人怎么办。二是学习劲
头不足。学习新理论新知识,运用新方式、新手段开展党建工作方面做的不够,及时掌握新技
能新方法的紧迫性不够,不能开创性地开展工作。
6、纪律方面。能够认真落实中央八项规定精神,遵守集团公司和公司的廉政规定,但在党
支部在履行党风廉政建设主体责任上,对各级干部履行“一岗双责”抓的不严,不具体,缺乏
有效措施。
7、作风方面。联系群众方面,急群众之所,想群众之所想,解群众之所难做的不够。
在能力建设、综合素质道德素养方面,对自己担的岗位职责、应当发挥的表率作用,还没
有真做到心里明亮、头脑清醒,时有从众心理,遇而拼搏奉献的精气神有所松懈。
8、履行党支部书记职责方面。一是工作标准不,“三会一”在落实上和效果上存在
的问题,支部基础工作上有差。二是在党建工作创新上有差。在党建工作入工
建设上缺少创新,成效不明显。三是在党支部体工作上,足于按部就,缺少新意和活力。
二、存在问题的主要原因
1、理论学习不够深入。XJP 书记系列重讲话精神的学习握和领会精神实方面下
的功不够深,通不够,往往是为了学习而学习,在自学习、深学弄懂、学以致用方
面做的还不够,足于浅尝辄止,没有做到真马克列宁注意的立场观点和方法观察事
2、党性修养有所放松。自己对强党性锻炼思想上重视不够,不能端正自己的思想、
思自己的行为,松了对自己的要求,降低了标准。主要是坚持优良传统不够彻底抵制消
腐朽现象不够决,艰苦奋斗精神消退松了对共产党员进性和纯洁性的求。这
都反映出自己党性修养进一步强。
3、使命意识不够牢固。对新时形势使命的认识,站位、理解不深。这是导致工
作创新不足、效、工作方式方法缺的主要根源有具备很强的使命意识,
代奋发有为,不创新,实履行岗位职;才能以钉钉子精神,而不地落实
从严治党的个性要求。
摘要:

2022年度组织生活会基层党支部书记对照检查材料按照这次专题组织生活会要求,从三个方面对照检查。一、查摆问题情况1、政治方面。一是在如何通过强有力的政治工作去推动支部政治建设上,研究部署落实不够。二是支委会政治功能有待于进一步发挥,特别是面对工作上的一些难题,从支部工作的角度去推动破解难题做的不够。三是对政治纪律、政治规矩自己虽然能遵守,但在履行主体责任、严格党员教育管理和监督上存在失之于宽的问题。2、思想方面。思想上有所松懈,特别是担任支部书记工作时间比较长,习惯沿用老思想、老办法、老传统解决当前的工作,创新思维不足,争创意识较差,有时在思想认识上会有松气和应付的想法,在精益求精、严格标准上...

展开>> 收起<<
2022年度组织生活会基层党支部书记对照检查材料.docx

共4页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

/ 4
客服
关注