一是工作标准有待进一步提高。存在创造性和突破性不够的问题,对中央、省、市、县提
出的一些新观点、新举措研究不够透彻,没有结合工作实际,做到深入细致的研读、思考和剖
析,满足于不出错、过得去。二是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习惯凭老经验、
老办法、老套路办事,钻研政策不够,潜心研究不够,处理问题思路不够开阔、举措不够创新。
三是工作韧性不足。平时工作中缺乏“不解决问题不罢休”的韧劲,仅满足于完成好处室领导
交待的工作,在破解工作中存在的突出困难矛盾时,向问题和困难叫板的精神和劲头不够,缺
少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲和闯劲。四是创新精神不够。面对新形势新使命新问题,尚未
建立起与之完全相适应的新思维,工作开拓创新不强,方法简单。很多时候还是循规蹈矩,沉
缅于自我的舒适区,停留在已熟悉的工作方法上,对处室其他同志的工作了解较少。同时,在
完成工作任务时,局限于完成处室领导交待的工作任务,没能做到主动出主意、积极想办法完
成,用全新思维和方式去做开创性工作的能力有待提高。
(三)在对照入党誓词方面。一是联系群众作风欠缺。工作实践中与“一切为了群众,一
切依靠群众”的要求有差距。总是在办公室办业务、学理论知识,下乡的时间比较少,与自己
的委室委员接触比较少,在密切联系、强化沟通、了解详情方面做的不够好。二是敢于斗争精
神有待加强。自己在处理一些紧急且棘手的工作任务时,往往存在畏难厌战情绪,有时会疲于
应付,满足于“不超时、不被批评”的最低要求,敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所
淡化,缺乏干好急难险重工作的勇气和动力。三是干事创业真功夫还需淬炼。在工作中,通过
自己学、集中学、网上学等方式,自己也在努力提升业务能力,但是对新形势下做好村镇工作
还是惯用于老经验、老办法,为群众拓思路、出点子,解决农牧民群众操心事烦心事揪心事还
缺乏更好的办法,没有完全做到问政于民、问需于民、问效于民。
(四)对照革命先辈和先进典型方面。