优化营商环境个人对照检查材料3篇
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2024-05-09
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“打造一流营商环境、创造一流发展业绩”民主生活会个人对照检查发言
材料范文（1）
按照党工委要求，本人围绕“打造一流营商环境、创造一流发展业
绩”主题，结合个人思想和工作实际，认真查找、深刻剖析自身存在的问
题和原因，明确今后的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在问题
1.践行“四个排头兵”要求方面。一是产业研究不深入。对新兴产业
的资源配置、影响因素、支持政策等问题研究不深不透，特别是在园区发
展什么产业上没有厘清思路，造成产业方向不明确。二是创新驱动不充分。
科技创新工作系统谋划不到位，工作方法较单一。园区内高端人才、高新
技术企业、研发机构、研发平台等创新要素比较缺失。三是开放发展不主
动。思想认识具有片面性，存在经验主义，习惯于按部就班。对新问题、
新情况、新形势缺乏研究和知识储备。四是深化改革不到位。改革发展意
识不强烈，发现问题、分析问题、解决问题的能力不够强。对园区发展前
景思考不全面，缺乏改革创新的勇气。
2.保持“非一般”状态方面。一是主动担当意识不强。工作中存在满
足于现状，求稳思想较重，对于工作抱有“不求有功，但求无过”思想，
面对新情况、新问题，主动担当作为的意识不强，深感知识贫乏、本领恐
慌。二是攻坚克难斗志不足。平时工作中站位不高，没有站在全区、全局
的角度上看待问题，更多的满足于完成上级和领导交办的工作任务，习惯
于按经验、惯例办事，缺乏迎难而上、敢闯敢干、攻坚克难的信心和斗志。
3.打造一流营商环境方面。一是服务企业不到位。深入企业服务不频
繁，到了企业只注重了解想要了解的问题，站在企业立场谋划工作、思考
问题少，认真分析企业问题，解决企业实际困难不够到位。二是联系企业
不紧密。存在过多跑企业会打扰到企业的思想，因此存在经常在办公室打
电话沟通现象，与企业面对面联系少，存在工作不接地气情况。
4.坚持“亲”“清”政商关系方面。一是把握亲清政商关系内涵不到
位。对亲清政商关系内涵把握不准，掌握不透，与企业交往时，思想上存
在顾虑。二是坚持清亲政商关系不全面。害怕过多接触企业说不清，下意
识地为了避嫌而与企业疏远了，对企业实际情况掌握不够，工作的针对性
和有效性不强。
二、改进措施
1.提升能力素质。努力培养着眼大局的视野，增强战略思维能力，加
强工作思考和谋划，立足实际创新作为。加强对新问题新情况的研究分析，
破除惯性思维方式，学习借鉴先进地区经验做法。带着问题学习新思想、
新知识，提升解决问题的能力素质。
2.强化担当作为。敢于担责任，勇于挑担子，以高度负责的态度做好
每一项工作，做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，保持奋发有为、干
事创业的精神状态。
3.改进工作作风。在工作中多深入企业、深入实际，强化问题导向，
开展调查研究，多听来自企业的需求和建议，提高服务企业的针对性、有
效性，切实帮助他们出主意、想办法、解难题、促发展。
4.强化政商互动。通过定期走访、列出清单、做好台账、等方式，及
时了解和掌握企业诉求、困难，抓好政策落地执行，细化量化帮扶措施。
摘要：
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“打造一流营商环境、创造一流发展业绩”民主生活会个人对照检查发言材料范文（1）按照党工委要求，本人围绕“打造一流营商环境、创造一流发展业绩”主题，结合个人思想和工作实际，认真查找、深刻剖析自身存在的问题和原因，明确今后的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：一、存在问题1.践行“四个排头兵”要求方面。一是产业研究不深入。对新兴产业的资源配置、影响因素、支持政策等问题研究不深不透，特别是在园区发展什么产业上没有厘清思路，造成产业方向不明确。二是创新驱动不充分。科技创新工作系统谋划不到位，工作方法较单一。园区内高端人才、高新技术企业、研发机构、研发平台等创新要素比较缺失。三是开放发展不主动。思...
