医院党委班子成员民主生活会个人对照检查材料
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2024-05-09
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医院党委班子成员民主生活会个人对照检查材料（5192 字）
根据上级统一安排部署，会前我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了对习近平新
时代中国特色社会主义思想的学习和感悟，并结合班子之间的谈心谈话，以及从支部 、
科室征求到的意见建议，严格对照六个方面内容，认真检视自身存在的问题，深入剖
析产生问题的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。通过这一阶段的学习和反思 ，
我在思想上有了新认识，工作上有了新思路，提振了撸起袖子干事创业的精气神，进
一步坚定了自己推动医院实现转型突破和高质量发展的信心和决心。下面，我重点就
以下六个方面进行对照检查，如有不妥之处，恳请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自
信”、做到“两个维护”方面
能忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在工作中能按照习近平总书记关
于“充分挖掘和利用丰富多彩的历史文化、红色文化资源加强文化建设，深入挖掘优
秀传统文化”的要求，积极组织党员教育活动，开展红色文化之旅，引导广大干部职
工不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实提升医务人员职业道德 、
树立良好职业##paidbegin##风尚。但通过这一段时间的认真反思，我在具体工作中还
存在以下问题：
一是政治执行力还有待加强。天下之事，虑之贵详，行之贵力。提高政治执行力，是
党的思想路线得以贯彻落实的基本保障。但工作中我在执行上级的决策部署时还存在
一些偏差，如贯彻新发展理念的意识还不够强，今年虽然申请了高质量发展示范项目，
但推进的还不够扎实。特别是身处我院医疗用地极为紧张的客观条件下，面对如何打
好学科建设基础、提升学科建设水平、补足医院发展短板等方面的问题，思考谋划还
不够深入，决策的前瞻性还不够强，对工作的具体落实和跟踪问效方面抓的还不够紧，
导致工作进度上存在一定拖延现象。
二是政绩观还有所偏差。认为自己是院长主管业务，党建工作有书记主抓，导致在工
作中带头发挥政治引领的作用不充分，没有主动分担医院党建工作的担子，在探索党
员干部思想政治教育、党建品牌创建等方面发挥的作用还不够多，存在重业务、轻党
建的“偏科”思维。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
能积极参加上级部门组织的各类学习活动，认真完成院党委理论学习中心组学习安排，
严格执行党委会“第一议题”学习制度，但还缺乏学习的主动性，对党中央的新理论、
新观点、新战略的研究还不够深入系统，运用马克思主义观点分析问题、解决问题的
能力还有待提高。
一是学习上浅尝辄止。存在“急学急用”“现学现用”的实用主义问题，习惯于以干
代学、以会代学，读原著、悟原理不够，碎片化的学习较多，满足于读过了、看过了 ，
往往是零敲碎打地挑着学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想
武装头脑、指导实践不够到位。
二是党性锤炼不够。思想“紧箍咒”戴的不牢，对新时代如何更好的加强思想政治修
养缺乏深入思考，在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。
三是存在本位主义思想。在医院发展过程中，缺少站在全市卫生健康发展大格局上考
虑问题、谋划工作的意识，如在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于“规定动作”，
习惯于按部就班，在医院的改革发展上动作不多，大胆创新的意识不强。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
工作中能严格执行党委领导下的院长负责制，院党委发挥了把方向、管大局、作决策、
促改革、保落实的领导作用，在院党委的领导下，我作为院长全面负责医疗、教学、
科研、行政管理工作，但在坚持和加强党的全面领导方面还存在差距。
一是管党治党力度不够大。在自觉做好主体责任的践行者、引领者和示范者方面不够
到位，落实主体责任成效不够明显。工作中有时存在不分管就不负责的错误思想，落
实第一责任人责任仍有差距，工作中我对纪检监察工作的支持力度还不够，对发挥基
层党组织的政治功能思考谋划不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，在党员
干部廉政建设方面重视不足，动真碰硬少。
二是意识形态工作及党员干部管理方面落实不够到位。对全院意识形态领域重大问题
主动思考研究、分析研判较少，认为意识形态工作由书记主抓，自己就可以放一放、
松一松；对党员干部的思想教育不严格，存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核
轻激励的现象。如：权责挂钩不严格，对有些工作中决策执行不力、工作推进消极的
干部，没能及时动真碰硬，没有及时问效问责。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
能始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行以人民为中心的发展思想，坚决做
到听党话、跟党走，如：年内在中秋、国庆、春节等传统节日为全院职工发放了米面
油等生活慰问品；赴我院扶贫点进行两节慰问；继续积极推进公房（福利房）清零工
作，以彻底解决我院住户长期没有房产证的遗留问题；针对职代会职工代表提出的实
现同工同酬等若干焦点、热点问题，及时提交院党委会审议提案，拟定针对性强的解
决措施。但是在具体工作中还存在服务意识不足、调查研究不够的情况。如：我院学
科建设单一，发展基础薄弱，在人才队伍引进、培育方面还存在短板，激励机制方面
做的还不到位，缺乏对高端专业技术人才的吸引力。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是开拓进取精神有所松懈。统筹全局、科学决策的能力还有待提升，近年来虽然针
对我院学科建设短板、科研学术发展等方面开展了许多工作，但在如何抢抓机遇谋发
展上思考的还不够深入具体，抓工作务求实效的韧劲也有不足，在工作中遇到难题，
存在“等靠要”的思想，有时对重点工作关注较多、安排的具体，对自己不分管的工
作指导督促、推进落实较少，一定程度上影响了医院整体工作的有序推进。
二是攻坚克难的劲头不足。缺乏较真碰硬的决心，敢于斗争的勇气还有待提升，存在
“多栽花、少栽刺”的“老好人”思想，有时对班子成员或重点科室负责人出现的工
作失误会碍于情面，提醒不够及时，奖惩制度落实的不严，批评指正蜻蜓点水、一笔
带过；干事创业的精气神还有欠缺，在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚
定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
一年来，我严格按照《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条
例》《中央八项规定及其实施细则》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等相关
规定约束自己，自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，不断增强廉洁自律意识和
拒腐防变的底线思维，坚决做到对党忠诚老实，如实申报个人事项。年内也相继签订
了《党风廉政建设与行风建设责任书》《廉洁供货承诺书》，修订完善了《医疗设备
采购工作流程》等4个工作流程，制定了《公平竞争审查制度》等3项制度，切实扎
紧扎实制度的笼子。但通过深刻反思，自身仍存在一些“四风”苗头。
摘要：
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医院党委班子成员民主生活会个人对照检查材料（5192字）根据上级统一安排部署，会前我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和感悟，并结合班子之间的谈心谈话，以及从支部、科室征求到的意见建议，严格对照六个方面内容，认真检视自身存在的问题，深入剖析产生问题的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。通过这一阶段的学习和反思，我在思想上有了新认识，工作上有了新思路，提振了撸起袖子干事创业的精气神，进一步坚定了自己推动医院实现转型突破和高质量发展的信心和决心。下面，我重点就以下六个方面进行对照检查，如有不妥之处，恳请同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟...
