巡察办主任年度民主生活会“六个带头”对照检查材料
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2024-05-09
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巡察办主任年度民主生活会“六个带头”
对照检查材料
按照区委民主生活会的安排，我围绕“六个带头”广泛征
求意见、座谈交流、对照反思，查找自身思想、工作、作
风等方面差距不足，剖析思想根源，制定整改措施，把此
次生活会作为一次政治体检、一次思想洗礼、一次自我审
视，勤扫思想尘、常思不足处，通过此次生活会不断提高
党性觉悟、提升理论素养、提振干事精气神。下面，我将
对照检查情况作以汇报：
一、存在问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方
面。一是政治站位不够高。在开展巡察工作中，虽然明白
政治巡察的重要意义，但是
在具体实施上办法不多，对所巡察的党组织还使用看理论
学习笔记、会议记录等单一方式。开展巡察往往局限于巡
察任务本身，没有站在全区大局高度思考巡什么、怎么巡
解决什么问题、怎样促进完善发展，大局意识、政治站位
有待提高。二是政治敏锐性不够强。对一些苗头性、倾向
性问题不能敏锐识别背后的实质问题，不善于透过现象看
本质，缺乏见微知著、未雨绸缪的敏锐性，缺乏想在前、
准备在先的忧患意识，往往事情发生了才意识到，思想意
识滞后，底线意识缺乏。对巡察中发现有的单位信访问题
较多，简单认为是信访问题解决不到位，没有看到信访问
题背后存在的不作为、慢作为、乱作为问题。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心
铸魂方面。一是理论学习系统性不足。在理论学习方面往
往是掌握关键词，重点学习与自己工作结合紧密的部分内
容，没有从整体上系统掌握深刻内涵。在如何把理论结合
实际、指导实践方面缺乏精准的举措，不能融会贯通地应
用。对巡察工作的理论内容掌握的较好，对于巡察之外的
内容则是通读一遍，没有深入的学习领会，没有将其与巡
察工作一体思考运用。二是思想政治贯穿性不够。在开展
巡察工作中，思想政治工作运用显得不足，尤其在与被巡
察单位人员谈话了解情况时，多是
问一些问题，对一些人思想上存在的偏差认为是党组织教
育不够，没有一边开展巡察一边做思想政治工作，没有把
思想政治建设贯穿巡察工作全过程。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是决策科
学化水平不够高。在安排部署巡察工作中，主要是按照上
级要求去做，征集意见范围不够宽，主要局限于政府各部
门，直接听取基层群众的意见建议不够多。巡察的的方向
没有完全放在基层，没有完全在群众身边开展巡察，民主
集中制作用发挥不够充分。二是党建工作与巡察工作结合
不够紧密。党建工作与巡察业务工作做到了一同部署，但
没有做到一同落
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巡察办主任年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照区委民主生活会的安排，我围绕“六个带头”广泛征求意见、座谈交流、对照反思，查找自身思想、工作、作风等方面差距不足，剖析思想根源，制定整改措施，把此次生活会作为一次政治体检、一次思想洗礼、一次自我审视，勤扫思想尘、常思不足处，通过此次生活会不断提高党性觉悟、提升理论素养、提振干事精气神。下面，我将对照检查情况作以汇报：一、存在问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治站位不够高。在开展巡察工作中，虽然明白政治巡察的重要意义，但是在具体实施上办法不多，对所巡察的党组织还使用...
