市信访局领导班子六个带头民主生活会对照检查材料

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市信访局领导班子六个带头民主生活会对照检查材料
按照市委的统一安排部署,根据市纪委机关和市委组织部关于开好
2022 年度民主生活会的相关工作要求,在市委指导组的悉心指导下
市信访局领导班子聚焦主题,在学习研讨、征求意见、查纠问题等
方面下真功夫,自觉揽镜自照、认真对照检查、深刻剖析原因、谋
划整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下:
一、存在的问题
今年以来,领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想,坚定坚决捍卫“两个确立”,不断提高政治判断力、政治领
悟力、政治执行力,自觉在思想上、政治上、行动上与中央保持高
度一致,不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解
风险本领。但是,认真对照,还有很多缺点和不足,主要表现在:
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治坚定
力不强。对中央和自治区提出的一些重大理论认识不深,理解不透
对有中国特色一系列理论的阐述有模糊认识,认为
和自己的实际工作相距甚远。如,日常工作中谋划全局,思考问题
视野不宽,只顾眼前的工作,没有把信访工作和地区大局紧密结合
起来考虑,都是政治坚定力方面还有差距的表现。二是政治敏锐力
不强。在思想上认为我市从人口结构、地理位置和社会发展状况看
信访诉求化解力度较大,不存在较大风险隐患,这也说明班子对形
势任务估计的不充分,对信访工作的复艰巨性认识不足。如
在工作中访访等问题不会在本市发生,
如,作为信访局的领导,在教育引导信访大局,政治,
不信传谣造谣传播正能量方面做的不
(二)在带头习近平新时代中国特色社会主义思想
一是在“学”上做。领导班子虽然能坚持学习研讨,但
学习重形轻效果学深悟透,没有从思主义认识
论和方度上,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时
历史地位、、理论认识不深,仍停留在一
似懂非懂。如,转型升级,信访诉求日
化,领导班子不能担当“多面”,多是“二传手”,对一些
问题一转了之。二是学习中实主义现重。有时把学习作
为“工当成恶补”,上要求学什么就
,实,工作急用什么,对解决新形势
下的信访问题研。这些都是视学习,理论平不高,学风
不实的表现,没有发班子范带动作
)在带头坚持和的全面领导方面。一是立足全局意识不
强。领导班子没有立全市一思想,没有自觉在大局下行动,
性思考、全局性谋划、整工作还有较大差距。如,
在信访工作领为,但没有把工作与全市经济社会发展大
局紧密系起来,信访问题的都是民生问题,如不抓早
抓苗头,很有可能就会发展成影响定的大问题。二是
告制度执行不到位。在执行告制度中,不能清晰界
请示告事项
摘要:

市信访局领导班子六个带头民主生活会对照检查材料按照市委的统一安排部署,根据市纪委机关和市委组织部关于开好2022年度民主生活会的相关工作要求,在市委指导组的悉心指导下,市信访局领导班子聚焦主题,在学习研讨、征求意见、查纠问题等方面下真功夫,自觉揽镜自照、认真对照检查、深刻剖析原因、谋划整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下:一、存在的问题今年以来,领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定坚决捍卫“两个确立”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致,不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。但是,认真对照,还...

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