市国资委党委班子成员2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

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市国资委党委班子成员 2022 年度民主生活
会“六个带头”对照检查材料
按照市纪委、市委组织部《关于开好 2022 年度县以上
党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,我
在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、xx
和规定篇目的基础上,开展谈心谈话,广泛征求意见建议
并对照“六个带头”要求,紧密结合市国资委工作实际,
深入查摆问题,深刻剖析产生问题原因,明确整改方向和
整改措施。下面,由我作个对照检查。
一、存在的主要问题
护”方面。一是深刻领悟丰富内涵还不够。虽然能够认真
习贯xx
“两个确立”重要思想的学习理解还缺乏深度和广度,有
时停留表面多、字面理解多、穿衣戴帽多,没有真正领会
蕴含其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,存在知其然
不知其所以然的现象。二是增强政治敏感意识还不够。对
护”需要进一步深入领会,特别要提高对意识形态领域复
杂性的警惕性,增强对社会上个别消极议论或负面言论的
鉴别力,不能满足于不附和、不转发,
坚决予以抵制和反击。三是站位全局考虑问题还不够。有
时更多习于站位国资委或企业角问题,时
力、资产、发展基础较弱等客观
,思想上有时怕抓狠了影响企业积极性,导虽然对市
委市政能够认真实,但在
效果上还有差距
方面。一是学习理解还不够深入。平时虽然通
理论中心组学习进行学习,但班子集体经常学习、
还不够具体业务投入的精
力多,、特别是系统读、学原
悟原理的时还不够多,有时还存在实用主义
现学思想一定度存在。二是实际还不够紧密。对于
习近平总书记关于中国特色社会主义理论的一
xx
面理解领会,但进入实践、指导工作还缺乏深入
。三是宣传引导还不够有委机关学习宣传比
紧,但在企业层面思想上,更多是按上一要求
企业宣传工作特把握的还比较宽泛,发
求学习贯彻多,深入企业统一认识、凝聚共识方面
不够,主动发不够,系统宣传、思想发动的
统筹需要进一步强。
与集体还需要进一步主动。虽然能够坚
的意见建议作性还不够强。平时议事过程
工作、领域能够极发表意见,但对其
领域,有时顾虑较多,存在不
象。二是党内政治生活需要进一步。开展和自我
没有更多的领导干部的特殊职责角度,班子成员
主要是在年的民主生活会上,工作中,业务交流
多,思想碰撞交锋不够。在参加支重组织生活时,有
时站在委领导参与讨全做到以通党员
份参加组织生活。三是机关党建工作还需要进一步改进。
为分管机关党建工作的领导,有时对党建工作重
不够,没有真正与业务具体研究筹划
主题党活动、“三会一”制度,多是停留在
务阶段,还缺乏实效教育引效果
(四)在带头坚中心的发展思想方面。
摘要:

市国资委党委班子成员2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、xx精神和规定篇目的基础上,开展谈心谈话,广泛征求意见建议并对照“六个带头”要求,紧密结合市国资委工作实际,深入查摆问题,深刻剖析产生问题原因,明确整改方向和整改措施。下面,由我作个对照检查。一、存在的主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻领悟丰富内涵还不够。虽然能够认真学习贯彻xx精神,深入理解精神实质,...

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