人武部普通党员民主生活会围绕“六个必须”对照检查

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人武部普通党员民主生活会围绕“六个必
须”对照检查
(一)在必须对党忠诚、听党指挥方面。工作中,靠
坚决拥护讲权威、靠看齐意识讲威信、靠学习理论讲团结,
提升了忠诚,树立了标准。但还是或多或少有这样那样的
问题。一个是有时标准低。看齐意识不够,能看一会儿不
看长久,缺乏长劲;较真意识不够,在执行党委机关工作
时,缺少较真碰硬,严格把关,好人主义思想作怪,缺少
狠劲;争先意识不够,只求差不多不求精细美,自己分管
工作除了大学生征集数质量走在全省前列,其他工作还有
很大的提升空间,缺少争劲。另一个是有时心态差。当工
作冲击时,也暴露出不满情绪。比如,在对待工作分工,
出现过说三道四;在做具体事时,出现过颠三倒四;落实
工作时,出现过推三阻四;在进退走留时,出现过朝三暮
四。再一个是有时动作慢。还存在对自己有益的事情就乐
意执行,不合心意的工作就选择性落实。书记和副书记部
署任务很细,自己分流转化的很少,上级机关推一推,动
一动,不推不动,没有效率的问题还是有的。
  (二)在必须善谋打仗、能打胜仗方面。能够聚焦形
势任务要求,学军事、练指挥、强素质,但围绕中心用力
不够。主要表现在:一是打仗思想还不够牢。当“和
平官”的思想仍然存在,职业当成是谋生途径,缺少当兵
打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;内心深处存在一时半
会打不起来,轮不到也用不上等思想,弱化了抓备战的紧
迫感;有时总感觉人武部身处后方,是二线单位,存在过
日子享太平的思想,抓平时多、想打仗少。二是军事素质
还不够强。战术标图、识图用图、电台操作使用等常识性
内容,有所掌,但实际应缺;作战理论学习研究
有不,战时的工作条例清楚、不掌,战时的位职
不了、不熟悉,战时的业务内容不练、不精
个不会”的短板为明显合指挥和信化素
为欠缺。三是抓训作风还不够实。有时一般号召多、具体
少,在上多、深入下去少,部署要求多、跟踪
效少,缺乏对性学性;组织训练不够较真,存在走
、走过成任务的倾向;有时把开展工作的过
,满足于活开展了、环节了、任务成了,把
当作检验标准。
  (三)在必须锐意改革、勇于创新方面。快节奏
的工作步伐持续的学习工作力,恪尽,但有
足于按照分工、既定任务一项项抓好落实。身
来,心情好了多干几回,任务多了少干几回。工
作缺少主动性,只要领导不过问,就撒手不问,只要单位
不出事,就难得想事。剖析,主要是进
化,具体表现在存在安于的心态,收摊,缺乏
机感和紧迫感,不求有但求过,把提仅限
于口头上;存在只的心态,满足于不靠前、不
后,不图表、也不想挨批,缺少先争的思想和劲
存在等靠依赖的心态,对一些难点矛盾棘手问题,缺
少较真精当意识,等上级政策、靠上级扶持、想上
带,自主决不够;存在安逸的心态,认为
系统清闲事少、力也,只想舒舒服服过日子,不
兢兢业业事业,日子、守摊子、熬年头等思想,还
定程度存在。
  (四)在必须科学统筹、科学管理方面。中,深
到部党委心作用明显,集体主集
质量。但是自身委员统筹作用挥不好、自推进
的意识还不够:一个是习惯于当“传话匣子”。在落实部
党委工作统筹摆布不到位,自身作用没有真正发挥起来,
有做了“传话筒”没当“转换器”。2月份,上级下通知让
单位把器材室物资以及各库房灭火器检查通知
到部,部我牵头负责,自己没有真落实,
也没有指也没有检查落实情,等到机关检查1
火器放置地点不对,2灭火器欠压被机关通报批评。另一
个是习惯于当“事后诸葛”。前时间,组织应急队点
摘要:

人武部普通党员民主生活会围绕“六个必须”对照检查  (一)在必须对党忠诚、听党指挥方面。工作中,靠坚决拥护讲权威、靠看齐意识讲威信、靠学习理论讲团结,提升了忠诚,树立了标准。但还是或多或少有这样那样的问题。一个是有时标准低。看齐意识不够,能看一会儿不看长久,缺乏长劲;较真意识不够,在执行党委机关工作时,缺少较真碰硬,严格把关,好人主义思想作怪,缺少狠劲;争先意识不够,只求差不多不求精细美,自己分管工作除了大学生征集数质量走在全省前列,其他工作还有很大的提升空间,缺少争劲。另一个是有时心态差。当工作冲击时,也暴露出不满情绪。比如,在对待工作分工,出现过说三道四;在做具体事时,出现过颠三倒四;落实...

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