X镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告
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2023-12-19
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一、履行职责情况
一是抓班子、带队伍，认真落实党建第一责任人责任。严格落实全面从严
治党和党建工作职责，主持制定抓基层党建责任清单、年度党建工作计划，明
确班子分工与责任落实，各支部分别签订责任书，形成了“一级抓一级、层层
抓落实”的责任体系。狠抓党员干部队伍管理，新发展党员 X 人，X 个三年以上
不发展党员村全部销号。
二是抓责任、强担当，激活干事创业强大动力。坚持党建引领，充分发挥
党员先锋模范作用，指导打好驻村战“疫”，在 X 个自然村设置党员防疫先锋
岗、成立党员先锋队，全镇近千名党员坚守防疫一线，疫情防控形势平稳。为
X 个“两新”组织选配党建指导员，以党建抓防疫、促经济，共捐款捐物 X 余万
元，并率先复工复产，金牛木业党支部被列为县级“十百千”培育支部。注册
成立 X 家村党支部创办合作社，激活支部带领群众增收致富职能，全镇所有村
集体经济收入达到 X 万元以上，其中 X 万元以上有 X 个村，娄山沟村党支部领
办烤烟种植专业合作社被评为市级示范社。
三是抓载体、促创新，打造党的基层组织战斗堡垒。强化阵地建设，投入
X 余万元，对 X 个村党组织活动场所进行改造提升；投资 X 余万元建设党性教育
基地 X 处。创新主题党日活动，结合基层党建、环境整治、精神文明建设等重
点工作，每月一主题加强党员教育、丰富主题党日活动内容。抓实书记项目，
聚焦“村情民意解难题”，全面推进基层党建工作提质增效，全年累计反馈、
解决问题 X 条。深入推进市级乡村振兴片区建设，X 年 X 月被省发改委评为第二
批“十百千”工程创建示范镇。
二、存在的问题
一是履行主体责任“简单化”。对新时期如何建设服务型党组织、强化村
级班子战斗力主观上不够重视，缺乏创新意识，导致工作思路窄、办法少。比
如，农村干部队伍年龄结构不平衡、文化程度偏低，我镇村“两委”干部 X 岁
以上有 X 人，高中以上学历仅占 X%，作为党委书记，没找好破解之道。同时，
对村干部管理缺乏有效的手段，还停留在扣工资、取消评先树优资格上，没有
建立长效监督考核、激励问责机制，导致村干部提高服务能力积极性不高，坐
班服务时常出现迟到早退、空岗等现象，村级班子战斗力弱化。
二是集体经济发展“薄弱化”。对农村党建工作、村集体经济发展工作认
识不够全面，研究不够深入，对村级经济增收的认识停留在数字层面，对发展
项目、发展方向、可持续性等问题没有真正带领班子研究过、思考过。比如，
老池峪等 X 个村党支部领办合作社成立后运作不佳，带动村集体增收成效未显
现；三寨村、白石村等薄弱村主要依赖土地租赁承包获取集体收入，缺少长期
可持续发展的产业项目，后期发展动力不足。
三是推进任务落实“程式化”。面对新形式、新要求，主观上倾向于完成
上级安排部署的党建工作任务，党建工作特色亮点挖掘不深、总结不够，深挖
党建活动载体不够深入细致、整合项目的力度不够大，在树立典型、抓示范上
下的功夫少。比如，创新开展的“支部书记抓党建促工作视频亮相”活动，仅
开展了 X 期，未在全镇范围内推开，发挥促进工作杠杆作用不充分不明显，没
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一、履行职责情况一是抓班子、带队伍，认真落实党建第一责任人责任。严格落实全面从严治党和党建工作职责，主持制定抓基层党建责任清单、年度党建工作计划，明确班子分工与责任落实，各支部分别签订责任书，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。狠抓党员干部队伍管理，新发展党员X人，X个三年以上不发展党员村全部销号。二是抓责任、强担当，激活干事创业强大动力。坚持党建引领，充分发挥党员先锋模范作用，指导打好驻村战“疫”，在X个自然村设置党员防疫先锋岗、成立党员先锋队，全镇近千名党员坚守防疫一线，疫情防控形势平稳。为X个“两新”组织选配党建指导员，以党建抓防疫、促经济，共捐款捐物X余万元，并率先复工复产，金...
