某局长2022年度党员领导干部民主生活会对照检查材料(六个带头)

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某局长 2022 年度党员领导干部民主生活会对照检查材料
(六个带头)
根据上级关于开好 2022 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会
的精神,本人认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党宣传工作条例》(以
下简称《准则》《条例》)等有关要求,深入查摆,深刻剖析,并
明确了初步整改方向。现对照检查如下:
一、深入查找突出问题
结合征求意见、谈心谈话和各级巡察反馈的问题,经过认真对照年
度民主生活会要求的 6个方面,个人存在以下突出问题:
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
一是“两个确立”理解不深透。党的 XX 大会议召开后,能够第一时
间组织召开党委会进行传达,参加了党的 XX 大精神专题研讨班,但
在学深悟透上仍有欠缺,未能严格做到原原本本、逐字逐句学,学
用结合尚有一定差距。比如,在谋划工作、部署工作时,大多数还
是就业务讲业务,不能从国家安全、时代使命、战略安排的高度将
产业发展路径、风险挑战讲清楚。
二是政治敏锐性不够强。能认识到百年未有之大变局的时代复杂性
时刻保持头脑清醒,并要求机关干部提高政治洞察力,但往往只满
线
“两个维护”的高度去批评和制止。比如,对当前互联网中出现的
一些错误思潮和言论过、一了之,没能
从党和国家
业的高度去认识和思考这些思想倾向的危害
行合一有差距。护“两个确立”、做到“两个维护”,
要在思要在行自觉践行,但发现在理论
实际融上存在。比如,前开展工作主要
决存问题上,对发展 XXXX 产业战略性的思路、局的
较少创造落实习近平总书记重要批示指示精神的本领还不够强。
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝铸魂方面
一是学深度不够。对习近平新时代中国社会主义思
思主义立法掌握得不够透。比如,中对工
作有用的方面内多一些、深一些,方面的内
不够深入,缺少刨根问底、溯源的精神,存在浅尝辄止的向。
攻坚韧性不足。在习近平新时代中国社会主义思
导工作上,存在畏难。比如,在 XX 的征工作上,尽管
会议部署工作,但在工作上,没有主深入了解历史遗
问题的重点难点,存在依托镇街完成工作的心
是学用结合不强。在自觉运习近平新时代中国社会主义思
想来破工作方面存在一定差距,系实际来
不够,一定度上存在学习与实践相脱节的问题。比如,到 XX
工作后,对照中央适应新发展新发展理入新发展
格局的要求,在谋划XX 发展方面,思路还不够措施还不
具体
)带头持和加强党的全面领导方面
摘要:

某局长2022年度党员领导干部民主生活会对照检查材料(六个带头)根据上级关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的精神,本人认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党宣传工作条例》(以下简称《准则》《条例》)等有关要求,深入查摆,深刻剖析,并明确了初步整改方向。现对照检查如下:一、深入查找突出问题结合征求意见、谈心谈话和各级巡察反馈的问题,经过认真对照年度民主生活会要求的6个方面,个人存在以下突出问题:(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面一是“两个确立”理解不深透。党的XX大会议召开后,能够第一时间组织召开党委会进行传达,参加...

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