民主生活会和组织生活会正确发言的四条小建议
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2024-05-09
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民主生活会和组织生活会正确发言的四条小建议！！
年底了，各单位都要组织召开民主生活会和组织生活会，对于刚进入
体制内的新人，可能不太了解这两个会，也不懂得如何正确的说话，
如何批评领导，很多人都有疑惑。下面结合我的工作实际，来给大家
几点建议。
一、表扬比批评更重要
有人上来，就深刻自我批评，把自己批评的一无是处，也有人当作诉
苦大会，当着分管领导，吐槽自己的直属领导。其实这两个会，都不
是真正的批评。我们要先肯定，然后再有艺术地进行批评。当然现在
不讲表扬，上来就要批评，即使这样也要注意批评的方式和方法。表
扬 要 公 开 ， 批 评 要 私 下 。 表 扬 要 真 诚 和 具 体 ， 要 举 工 作 中 真 实 的 事 例
以小见大，这样才显得真实。当然这个技巧，即使不在体制内，也同
样 有 用 。 二 、 说 的 安 全 比 说 得 出 彩 更 重 要 这 是 体 制 内 重 要 的 一 个 原 则，
首先要保证自己不犯错误。其实在体制内，不犯错，你已经超过了大
部分人。尤其是在民主生活会这种场合，如果你真的不会说，那就说
一 些 不 痛 不 痒 的 话 。 虽 然 不 出 彩 ， 但 是 不 会 犯 错 。 三 、 发 言 内 容 1 . 对
事不对人；2.说自己负责的事，不说别人的事；3.说领导关心的事，
不 说 鸡 毛 蒜 皮 的 小 事 ； 4 . 哪 些 话 可 以 说 ： 批 评 领 导 ， 一 是 看 似 批 评 实
则表扬的话，二是对工作建议的话可以说；批评自己，不是严重的问
题 ， 再 者 ， 表 达 愿 望 的 话 ， 可 以 向 领 导 提 要 求 。 要 学 会 在 适 当 的 时 机
巧 妙 表 达 自 己 的 诉 求 。 四 、 注 意 的 细 节 1 . 发 言 时 机 ， 如 果 没 有 默 认 顺
序 ， 中 间 位 置 发 言 就 好 ； 2 . 发 言 的 形 式 ， 尽 量 口 语 化 ， 不 要 照 着 稿 子
念 ； 3 . 临 时 发 言 怎 么 办 ？ 三 种 方 法 ， 平 时 多 思 考 多 积 累 ， 发 言 考 察 的
不是语言而是思维；事先做准备，不打无准备之仗；掌握思维模式，
比 如 过 去 未 来 现 在 模 式 ， 比 如 一 般 事 情都 可 以 从领 导 重 视， 自 身 努 力
责任 落 实 ， 检查督促四个方面去说。最后 ， 希望大家好好思考，好好
练 习 ，都可以成 为 发 言 高 手 。
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民主生活会和组织生活会正确发言的四条小建议！！年底了，各单位都要组织召开民主生活会和组织生活会，对于刚进入体制内的新人，可能不太了解这两个会，也不懂得如何正确的说话，如何批评领导，很多人都有疑惑。下面结合我的工作实际，来给大家几点建议。一、表扬比批评更重要有人上来，就深刻自我批评，把自己批评的一无是处，也有人当作诉苦大会，当着分管领导，吐槽自己的直属领导。其实这两个会，都不是真正的批评。我们要先肯定，然后再有艺术地进行批评。当然现在不讲表扬，上来就要批评，即使这样也要注意批评的方式和方法。表扬要公开，批评要私下。表扬要真诚和具体，要举工作中真实的事例以小见大，这样才显得真实。当然这个技巧，即使...
